二零二五年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同（含工時(shí)規(guī)定）執(zhí)行書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同（含工時(shí)規(guī)定）執(zhí)行書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（臨時(shí)工）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與工時(shí)規(guī)定4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3加班規(guī)定4.4值班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3休假工資5.4工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.休假規(guī)定7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)8.2職業(yè)病防治8.3健康檢查9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2保密條款12.3不可抗力13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方（臨時(shí)工）基本信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日至____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：________________________3.2工作職責(zé)：________________________3.3工作地點(diǎn)：________________________4.工作時(shí)間與工時(shí)規(guī)定4.1工作時(shí)間：每天工作__小時(shí)，每周工作__天。4.2工作班次：________________________4.3加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，加班需支付加班費(fèi)。4.4值班規(guī)定：________________________5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：________________________5.3休假工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，享受相應(yīng)的休假工資。5.4工資支付方式與時(shí)間：每月____日前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：________________________7.休假規(guī)定7.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。7.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，享受年休假。7.3事假：根據(jù)公司制度，員工可以申請(qǐng)事假。7.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，員工可以申請(qǐng)病假。7.5產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，女性員工可以享受產(chǎn)假。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)和預(yù)防。8.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和及時(shí)性。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)支付乙方工資或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：若乙方未履行合同約定的工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、乙方患病或非因工負(fù)傷經(jīng)治療不能從事原工作、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位等。10.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或者被依法宣告失蹤、死亡等。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息不被泄露。12.2保密條款：乙方在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件乙方工作職責(zé)說明書甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單乙方健康檢查報(bào)告雙方協(xié)商一致的其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。2.第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息、促成交易、提供服務(wù)或者協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議的第三方。2.2評(píng)估方：指對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估、鑒定的第三方。2.3監(jiān)理方：指對(duì)甲乙雙方合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、管理的第三方。3.第三方介入的約定3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低賠償限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方作為甲乙雙方共同委托的介入方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與合同履行：第三方介入不影響甲乙雙方合同的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。7.第三方介入的具體條款第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的時(shí)間期限；第三方介入的保密條款；第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或提前終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。10.第三方介入的補(bǔ)充條款10.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書為乙方履行合同提供明確的工作指導(dǎo)。2.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出甲方提供的各類勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說明：本清單用于保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.乙方健康檢查報(bào)告要求：提供乙方定期健康檢查的報(bào)告，包括檢查結(jié)果和醫(yī)生建議。說明：本報(bào)告用于評(píng)估乙方的工作能力和健康狀況。4.雙方協(xié)商一致的其他附件要求：根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需求，協(xié)商確定其他需要作為附件的內(nèi)容。說明：本附件用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。提供虛假的勞動(dòng)保護(hù)用品或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。未按約定提供乙方健康檢查或未及時(shí)處理乙方健康問題。1.2乙方違約行為未履行合同約定的工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方合法權(quán)益。故意或重大過失造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方故意或重大過失造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，但連續(xù)兩個(gè)月未支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.2乙方違約示例乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同（含工時(shí)規(guī)定）執(zhí)行書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)1.3公司規(guī)章制度依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2臨時(shí)工基本信息3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作職責(zé)及要求4.工作時(shí)間及工時(shí)制度4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作班次及輪換制度4.3休息日及法定節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件及程序7.工作地點(diǎn)及變更7.1工作地點(diǎn)7.2工作地點(diǎn)變更及通知8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3事故報(bào)告及處理9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同附件及補(bǔ)充條款13.3合同的修訂與解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（3）相關(guān)行業(yè)勞動(dòng)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)1.2政策文件依據(jù)（1）國(guó)家及地方人民政府發(fā)布的相關(guān)政策文件（2）用人單位所在行業(yè)的相關(guān)政策文件1.3公司規(guī)章制度依據(jù)（1）公司員工手冊(cè)（2）公司勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息（1）單位名稱：有限公司（2）法定代表人：（3）住所地：省市區(qū)路號(hào)2.2臨時(shí)工基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號(hào)碼：05678（4）聯(lián)系電話：138000000003.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱臨時(shí)工3.2工作崗位性質(zhì)生產(chǎn)輔助崗位3.3工作職責(zé)及要求（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)輔助工作（2）協(xié)助完成生產(chǎn)任務(wù)（3）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排4.工作時(shí)間及工時(shí)制度4.1工作時(shí)間規(guī)定（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（2）根據(jù)生產(chǎn)需要，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制4.2工作班次及輪換制度（1）實(shí)行三班倒工作制，具體班次安排由公司根據(jù)生產(chǎn)需要確定（2）班次輪換周期為一個(gè)月4.3休息日及法定節(jié)假日安排（1）每周休息一日，具體休息日由公司根據(jù)生產(chǎn)需要確定（2）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元（2）工資支付方式：每月15日支付上月工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)公司績(jī)效考核制度，年終可享受績(jī)效獎(jiǎng)金（2）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及比例由公司制定5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定5.4其他福利待遇（1）提供公司食堂，按實(shí)際就餐次數(shù)收取餐費(fèi)（2）提供住宿條件，住宿費(fèi)按公司規(guī)定收取6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限（1）合同期限為一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止（2）合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同6.2合同續(xù)簽條件及程序（1）合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽合同（2）如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方7.工作地點(diǎn)及變更7.1工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：有限公司生產(chǎn)車間（2）如因公司生產(chǎn)需要，工作地點(diǎn)可進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后需提前一個(gè)月通知臨時(shí)工7.2工作地點(diǎn)變更及通知（1）工作地點(diǎn)變更后，臨時(shí)工享有繼續(xù)履行合同的權(quán)利（2）公司需提前一個(gè)月書面通知臨時(shí)工工作地點(diǎn)變更情況8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施（1）公司為臨時(shí)工提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等（2）臨時(shí)工上崗前，公司需對(duì)其進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制（1）公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任（2）臨時(shí)工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告8.3事故報(bào)告及處理（1）發(fā)生事故或險(xiǎn)情，臨時(shí)工應(yīng)立即報(bào)告公司（2）公司應(yīng)及時(shí)調(diào)查事故原因，采取相應(yīng)措施，防止事故再次發(fā)生9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）臨時(shí)工離職后一年內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)任職（2）競(jìng)業(yè)限制范圍僅限于原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域9.2競(jìng)業(yè)限制期限（1）競(jìng)業(yè)限制期限為一年（2）競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算9.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理（1）違反競(jìng)業(yè)限制的，臨時(shí)工需向公司支付違約金（2）違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過離職前十二個(gè)月工資10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效（2）公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知臨時(shí)工解除合同10.2合同終止條件（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除及終止的程序（1）合同解除或終止前，公司需書面通知臨時(shí)工（2）臨時(shí)工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定（1）臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)（2）公司未按合同約定支付工資或提供福利待遇11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失（2）違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過實(shí)際損失12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議解決方式以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)（2）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同附件及補(bǔ)充條款（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核制度等（2）合同補(bǔ)充條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與本合同具有同等法律效力13.3合同的修訂與解釋（1）本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改（2）本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有14.合同簽署及生效日期（1）本合同由用人單位代表（簽名）：____________________（2）本合同由臨時(shí)工代表（簽名）：____________________（3）本合同生效日期：2004年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1第三方定義（1）本合同中“第三方”指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方等。（2）第三方介入應(yīng)遵循自愿原則，并經(jīng)合同雙方書面同意。1.2第三方介入范圍（1）第三方可提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。（2）第三方可協(xié)助合同雙方進(jìn)行項(xiàng)目合作或業(yè)務(wù)拓展。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任范圍（1）第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，按照合同約定履行相應(yīng)職責(zé)。（2）第三方對(duì)因其違約行為或過失造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的一定比例。（2）第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理的原則。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和支持。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)與甲方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)與乙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。5.第三方介入合同的變更及終止5.1合同變更（1）合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)第三方同意，對(duì)合同進(jìn)行變更。（2）合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.2合同終止（1）合同雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入合同。（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.第三方介入合同爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式（1）合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。6.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議（1）第三方責(zé)任爭(zhēng)議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。7.第三方介入合同的其他條款7.1合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用第三方介入合同進(jìn)行違法行為。7.2合同雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，不得泄露給任何第三方。7.3合同雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得違約。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書（1）詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。（2）包括工作環(huán)境、工作條件、所需技能等。2.附件二：績(jī)效考核制度（1）明確績(jī)效考核的指標(biāo)、考核周期、考核方法等。（2）規(guī)定績(jī)效考核結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤的具體規(guī)定。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)（1）列明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。（2）包括繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)憑證等。4.附件四：臨時(shí)工培訓(xùn)計(jì)劃（1）制定臨時(shí)工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升等計(jì)劃。（2）包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.附件五：安全生產(chǎn)規(guī)章制度（1）明確安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等。（2）包括事故報(bào)告、隱患排查、安全培訓(xùn)等內(nèi)容。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（1）明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約金等。（2）包括競(jìng)業(yè)限制期間的保密義務(wù)等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議（1）詳細(xì)約定第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。（2）包括雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違約行為：臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，臨時(shí)工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工賠償由此造成的損失。（2）違約行為：甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付臨時(shí)工應(yīng)得工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。示例：甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，臨時(shí)工可要求甲方支付工資及違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。示例：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。（4）違約行為：合同一方泄露另一方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，泄露方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償另一方損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同（含工時(shí)規(guī)定）執(zhí)行書2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同主體信息3.工作崗位與職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假6.工資與福利待遇7.工作條件與安全保障8.合同期限與續(xù)簽9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.保密條款11.合同生效與終止12.合同變更與解除13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同主體信息1.2.1用人單位：[用人單位名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3地址：[用人單位地址]1.2.4臨時(shí)工：[臨時(shí)工姓名]1.2.5身份證號(hào)碼：[臨時(shí)工身份證號(hào)碼]2.1工作崗位2.1.1臨時(shí)工崗位：[具體工作崗位名稱]2.1.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.1工作地點(diǎn)3.1.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.1.2如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每周工作日數(shù)]天，每日工作時(shí)間[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.1.2綜合計(jì)算工時(shí)制：[如適用]，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時(shí)間。5.1休息休假5.1.1休息日：每周休息[天數(shù)]天，休息日安排具體參照國(guó)家規(guī)定。5.1.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享受相應(yīng)的年休假。6.1工資與福利待遇6.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額]元/月，按月支付。6.1.2福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，享受相應(yīng)的福利待遇。7.1工作條件與安全保障7.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.1.2臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.1.3用人單位應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.1合同期限與續(xù)簽8.1.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。8.1.2如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1保密條款10.1.1臨時(shí)工在履行職務(wù)過程中，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限：自本合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。11.1合同生效與終止11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約或依法被解除等。12.1合同變更與解除12.1.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.1.2合同解除：根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，可解除本合同。13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1臨時(shí)工在合同期間，不得兼職其他單位工作。13.1.2臨時(shí)工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1臨時(shí)工入職登記表14.1.1.2工資支付明細(xì)表14.1.1.3工作任務(wù)書14.1.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決合同爭(zhēng)議等。15.2第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.2.1.1獲取履行合同所需的必要信息；15.2.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；15.2.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.2.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.2.2.2對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；15.2.2.3對(duì)其介入過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。15.3.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行交易，所有交易均應(yīng)通過合同約定的方式完成。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額如下：15.4.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過[具體金額]元；15.4.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，賠償金額不超過[具體金額]元；15.4.2.3第三方其他違約行為導(dǎo)致的損失，按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的目的、職責(zé)和權(quán)利。15.5.2雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.5.