2025年試用合同模板

2025年試用合同模板甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等具體事項詳見附件。三、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.試用期間，乙方的工資、獎金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和安全防護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。六、合同解除和終止1.試用期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，無需提前通知對方。2.試用期間，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或有其他嚴(yán)重違法行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.試用期間，甲方如因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方。七、保密條款1.乙方在試用期間及解除勞動合同后，應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份