2025年勞動合同樣本全文公開

2025年勞動合同樣本全文公開甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔(dān)任____職位，勞動合同期限為____年，其中試用期____個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1.遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.服從甲方的工作安排；3.完成甲方交辦的各項工作任務(wù)；4.積極參與甲方的各項活動，維護甲方的合法權(quán)益。三、勞動報酬第三條乙方在甲方工作期間的工資待遇為：1.試用期工資為人民幣____元/月；2.正式工資為人民幣____元/月，根據(jù)甲方薪酬制度進行調(diào)整；3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、勞動時間第四條乙方的工作時間為：1.每周工作____天，每天工作____小時；2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護第五條甲方應(yīng)保障乙方享有以下權(quán)益：1.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；2.為乙方提供必要的勞動保護用品；3.對乙方進行職業(yè)健康檢查；4.保障乙方的休息、休假權(quán)利。六、勞動合同解除與終止第六條在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第七條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第八條在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。七、保密與競業(yè)限制第九條乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第十條勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)在____個月內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十二條勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第十三條本勞動合同