2025年醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模版_第1頁
2025年醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模版_第2頁
2025年醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模版_第3頁
2025年醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模版_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模版甲方(用人單位):____乙方(畢業(yè)生):____根據國家有關法律法規(guī)和醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)工作的相關規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上,就乙方在____年畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方:____地址:____聯系電話:____1.2乙方:____學號:____專業(yè):____聯系電話:____二、就業(yè)崗位及工作內容2.1甲方同意接收乙方到甲方就業(yè),乙方同意到甲方就業(yè)。2.2乙方在甲方就業(yè)的崗位為:____。2.3乙方在甲方的工作內容主要包括:____。三、勞動合同3.1乙方在甲方就業(yè)后,甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,簽訂正式的勞動合同。3.2勞動合同的期限為____年,自乙方到甲方報到之日起計算。3.3勞動合同中的工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等,按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、報到及試用期4.1乙方應在____年____月____日到甲方報到,甲乙雙方應按照約定的時間和地點辦理報到手續(xù)。4.2乙方在甲方就業(yè)后,甲方應給予乙方____個月的試用期。試用期間,乙方享有甲方規(guī)定的試用期工資待遇。4.3試用期滿后,甲方根據乙方的表現,決定是否正式錄用乙方。如乙方被正式錄用,甲乙雙方應簽訂正式的勞動合同。五、解除和終止協(xié)議5.1在協(xié)議期內,甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款。如乙方因特殊情況需解除協(xié)議,應提前____個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后方可解除協(xié)議。5.2甲方因經營不善等原因,無法履行本協(xié)議,應提前____個月通知乙方,并協(xié)助乙方妥善解決就業(yè)問題。5.3本協(xié)議在下列情況下終止:(1)乙方按期畢業(yè)并獲得甲方正式錄用的;(2)乙方在協(xié)議期內死亡或喪失勞動能力的;(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或宣告破產的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。六、保密條款6.1乙方在甲方就業(yè)期間,應遵守甲方的保密制度,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部管理信息等予以保密。6.2乙方在協(xié)議終止后,仍應繼續(xù)承擔保密義務,直至保密信息被公開或失去保密性。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽字):____簽訂日期:____以上協(xié)議內容,甲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論