2025年企業(yè)招聘主管招聘協(xié)議模板

2025年企業(yè)招聘主管招聘協(xié)議模板甲方（招聘方）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（招聘主管）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備為企業(yè)提供招聘服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方為甲方提供招聘主管服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方招聘主管，負(fù)責(zé)甲方招聘工作的全面開展，包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）制定招聘策略和招聘計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選簡(jiǎn)歷；（4）組織面試；（5）評(píng)估候選人；（6）辦理入職手續(xù)；（7）其他與招聘相關(guān)的事宜。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方為甲方提供招聘主管服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元（以下簡(jiǎn)稱為“服務(wù)費(fèi)用”）。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起____日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3若乙方在協(xié)議期內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方應(yīng)在乙方提交招聘報(bào)告之日起____日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、乙方職責(zé)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘工作，保證招聘質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)確保所推薦的候選人具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和技能，符合甲方的招聘要求。4.3乙方應(yīng)保證所推薦的候選人無(wú)犯罪記錄、無(wú)職業(yè)禁入記錄，且身體健康。4.4乙方應(yīng)確保所推薦的候選人在簽訂勞動(dòng)合同前，與甲方進(jìn)行充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與招聘工作相關(guān)的任何信息。五、甲方職責(zé)5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的招聘資料和相關(guān)信息，包括但不限于企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位職責(zé)、任職要求等。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予反饋。5.3甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與乙方推薦的候選人進(jìn)行充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.4甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1若乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。6.2若乙方違反本協(xié)議第四條規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律