2025年人力資源管理咨詢業(yè)務合作協(xié)議書

2025年人力資源管理咨詢業(yè)務合作協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在____行業(yè)擁有豐富的管理經(jīng)驗和人力資源優(yōu)勢，乙方作為專業(yè)的人力資源管理咨詢公司，具備先進的管理理念和技術(shù)支持。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，共同提升甲方的人力資源管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議書。一、合作目標1.甲方通過乙方的人力資源管理咨詢服務，實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化，提升員工素質(zhì)，提高工作效率。2.乙方為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務，協(xié)助甲方實現(xiàn)人力資源管理目標。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助甲方制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：協(xié)助甲方進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，優(yōu)化部門職能和崗位設(shè)置。（3）招聘與選拔：為甲方提供招聘方案、選拔標準和流程設(shè)計，協(xié)助甲方進行招聘選拔工作。（4）培訓與發(fā)展：為甲方提供員工培訓與發(fā)展方案，協(xié)助甲方實施培訓計劃。（5）薪酬福利管理：為甲方提供薪酬福利體系設(shè)計，協(xié)助甲方進行薪酬福利管理。（6）績效管理：為甲方提供績效管理體系設(shè)計，協(xié)助甲方進行績效考核與激勵。（7）員工關(guān)系管理：為甲方提供員工關(guān)系管理策略，協(xié)助甲方處理勞動糾紛。2.乙方應根據(jù)甲方實際需求，提供個性化的人力資源管理咨詢服務。三、合作期限本合作協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議書生效之日起計算。四、合作費用1.甲方應按照以下標準向乙方支付人力資源管理咨詢費用：（1）基礎(chǔ)咨詢費用：人民幣____元/月。（2）項目咨詢費用：根據(jù)具體項目及工作量另行約定。2.甲方應在每月____日前向乙方支付當月咨詢費用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.雙方在履行本合作協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合作協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合作協(xié)議書自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日地址：____聯(lián)系方式：___