2025年兼職培訓師勞動合同示例

2025年兼職培訓師勞動合同示例甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任兼職培訓師事宜，經雙方協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期限內，負責為甲方提供培訓服務，培訓內容主要包括：____。2.乙方應按照甲方的要求，制定培訓計劃、編寫培訓教材，并根據甲方需求調整培訓方案。3.乙方應按照甲方的要求，參與甲方組織的各類培訓活動，為甲方員工提供培訓服務。三、工作時間1.乙方在合同期限內，每月為甲方提供____天的培訓服務。2.乙方的培訓時間為：____。3.乙方應提前____天向甲方提交當月培訓計劃，并按計劃執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方應在每月____日前，按照乙方實際提供的培訓服務天數，支付乙方當月勞動報酬。3.乙方在合同期內的交通、住宿等費用，由甲方承擔。五、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括：____。六、保密與知識產權1.乙方在合同期間及解除、終止合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。2.乙方在合同期間創(chuàng)作的培訓教材、課件等成果，歸甲方所有。未經甲方同意，乙方不得將上述成果用于其他用途。七、合同的解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期間，如出現以下情況，甲方有權單方面解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同。3.合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。八、違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年