2025年勞務(wù)派遣協(xié)議明細(xì)

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議明細(xì)合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”），本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確勞務(wù)派遣關(guān)系，特簽訂本協(xié)議。

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方將符合乙方用工需求的勞動(dòng)者派遣至乙方工作，乙方按照約定支付派遣費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

二、簽訂背景：鑒于乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方同意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本協(xié)議。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議明細(xì)，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，提供符合乙方用工條件的勞動(dòng)者。

1.2派遣方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等人力資源管理工作。

1.3派遣方保證派遣勞動(dòng)者的基本素質(zhì)和技能，滿足乙方的工作要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的工作資格和資質(zhì)。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的健康狀態(tài)，不得派遣患有傳染性疾病或影響工作能力的勞動(dòng)者。

2.3派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并向用工單位反饋。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按月支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3乙方應(yīng)在每月的指定日期前支付上月的派遣費(fèi)用。

四、合同期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

4.2合同期滿前____個(gè)月，任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付_____%的違約金。

6.2若派遣方未能按照約定提供符合要求的勞動(dòng)者，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

6.3若任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面文件。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求用工單位按照約定支付派遣費(fèi)用。

（2）對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)對(duì)不符合要求的勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)整。

（3）對(duì)用工單位違反保密條款的行為，有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照用工單位的需求，提供符合要求的勞動(dòng)者。

（2）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的工作能力。

（3）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇。

（4）在合同期內(nèi)，不得無(wú)故解除與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

（5）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)工作需要，選擇符合要求的勞動(dòng)者。

（2）對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，有權(quán)對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣勞動(dòng)者的工作崗位。

2.2義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，按月支付派遣費(fèi)用。

（2）為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件，確保其安全、健康的工作環(huán)境。

（3）按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇。

（4）對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果與派遣方進(jìn)行溝通。

（5）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同履行本協(xié)議。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，就派遣勞動(dòng)者的工作情況、費(fèi)用支付、合同履行等方面進(jìn)行溝通和協(xié)商。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵害。

3.5雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，共同履行社會(huì)責(zé)任。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2在合同履行過(guò)程中，任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。

4.3在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿前____個(gè)月，任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。

1.3如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同期限進(jìn)行延期。

二、合同變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1合同期滿自然終止。

3.2雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面終止協(xié)議，合同提前終止。

3.3因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，合同提前終止。

3.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。

3.5任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、合同解除

4.1合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、勞動(dòng)者安置等。

4.3合同解除不影響雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款仍具有法律效力。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均由派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得擅自變更或解除。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，提供符合乙方用工條件的勞動(dòng)者。

1.2派遣方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等人力資源管理工作。

1.3派遣方保證派遣勞動(dòng)者的基本素質(zhì)和技能，滿足乙方的工作要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的工作資格和資質(zhì)。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的健康狀態(tài)，不得派遣患有傳染性疾病或影響工作能力的勞動(dòng)者。

2.3派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并向用工單位反饋。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按月支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3乙方應(yīng)在每月的指定日期前支付上月的派遣費(fèi)用。

四、合同期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

4.2合同期滿前____個(gè)月，任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付_____%的違約金。

6.2若派遣方未能按照約定提供符合要求的勞動(dòng)者，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

6.3若任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面文件。

九、法律適用與管轄

9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。

9.2本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由派遣方所在地人民法院管轄。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.派遣勞動(dòng)者不符合用工單位要求

注意事項(xiàng)：派遣方需對(duì)派遣勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

解決辦法：派遣方應(yīng)建立嚴(yán)格的篩選機(jī)制，對(duì)派遣勞動(dòng)者的背景、能力進(jìn)行評(píng)估，確保其符合用工單位的要求。

2.派遣費(fèi)用支付不及時(shí)

注意事項(xiàng)：確保乙方按時(shí)支付派遣費(fèi)用，維護(hù)派遣方的合法權(quán)益。

解決辦法：在協(xié)議中明確支付時(shí)間，設(shè)立催款機(jī)制，必要時(shí)可采取法律手段追討欠款。

3.勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳

注意事項(xiàng)：用工單位應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行合理的管理和培訓(xùn)。

解決辦法：用工單位應(yīng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)不佳的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。

4.保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。

5.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力條款，降低風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題，必要時(shí)可尋求法律援助。

6.合同變更與解除

注意事項(xiàng)：合同變更和解除需遵循法定程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：任何變更或解除合同的行為均需書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

7.爭(zhēng)議解決

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決方式應(yīng)合法、有效，避免不必要的訴訟成本。

解決辦法：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可尋求仲裁或司法途徑。

8.法律適用與管轄

注意事項(xiàng)：明確法律適用和管轄法院，確保爭(zhēng)議解決的專(zhuān)業(yè)性和效率。

解決辦法：在合同中明確適用法律和管轄法院，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠快速、有效地解決問(wèn)題。

9.勞動(dòng)者權(quán)益保障

注意事項(xiàng)：雙方均應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

解決辦法：派遣方和用工單位應(yīng)共同遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行合法的勞動(dòng)派遣和管理。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)提供：適用于甲方作為勞務(wù)派遣公司，向乙方作為用工單位提供勞動(dòng)者派遣服務(wù)的場(chǎng)景。

2.企業(yè)用工需求調(diào)整：適用于乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展或季節(jié)性需求變動(dòng)，需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式調(diào)整用工規(guī)模和結(jié)構(gòu)的場(chǎng)景。

3.臨時(shí)性用工需求：適用于乙方因項(xiàng)目啟動(dòng)、臨時(shí)性工作或季節(jié)性高峰期，需要短期增加人手的場(chǎng)景。

4.人力資源優(yōu)化：適用于乙方希望通過(guò)勞務(wù)派遣優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率的場(chǎng)景。

5.試用期員工管理：適用于乙方在試用期內(nèi)，通過(guò)勞務(wù)派遣方式對(duì)員工進(jìn)行考察和篩選的場(chǎng)景。

6.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或特殊行業(yè)：適用于乙方在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)或從事特殊行業(yè)（如餐飲、酒店、家政等）時(shí)，需要靈活調(diào)整用工策略的場(chǎng)景。

7.風(fēng)險(xiǎn)分散：適用于乙方希望通過(guò)勞務(wù)派遣分散用工風(fēng)險(xiǎn)，避免直接雇傭帶來(lái)的法律和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)景。

8.法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于乙方面對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的變更，需要調(diào)整用工模式以適應(yīng)新規(guī)定的場(chǎng)景。

9.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：適用于乙方在企業(yè)重組、并購(gòu)或轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要調(diào)整用工結(jié)構(gòu)和策略的場(chǎng)景。

10.臨時(shí)項(xiàng)目或事件響應(yīng)：適用于乙方需要對(duì)突發(fā)事件或臨時(shí)項(xiàng)目迅速響應(yīng)，而內(nèi)部人力資源無(wú)法滿足需求時(shí)，通過(guò)勞務(wù)派遣快速補(bǔ)充人力的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息

2.勞務(wù)派遣人員技能證書(shū)和資格證明

3.勞務(wù)派遣人員體檢報(bào)告

4.派遣費(fèi)用明細(xì)表

5.派遣費(fèi)用支付方式說(shuō)明

6.勞動(dòng)合同樣本（如適用）

7.保密協(xié)議樣本

8.不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

9.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

10.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明

11.勞動(dòng)者福利待遇明細(xì)

12.派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃

13.派遣勞動(dòng)者考核標(biāo)準(zhǔn)

14.派遣勞動(dòng)者工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

15.派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同

16.乙方提供的用工需求說(shuō)明

17.雙方協(xié)商一