2025年人力資源管理咨詢服務(wù)外包合同范例

2025年人力資源管理咨詢服務(wù)外包合同范例甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源管理咨詢有限公司一、合同背景鑒于甲方為提高人力資源管理水平和效率，決定將人力資源管理咨詢服務(wù)外包給乙方。為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同。二、合同主體甲方：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____人力資源管理咨詢有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____三、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化；（3）崗位分析與崗位說明書編制；（4）薪酬福利體系設(shè)計；（5）員工培訓與發(fā)展；（6）員工關(guān)系管理；（7）績效管理體系設(shè)計；（8）法律法規(guī)咨詢與合規(guī)審查；（9）其他與人力資源管理相關(guān)的事項。2.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方的人力資源管理水平得到提升。四、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。五、服務(wù)費用1.乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），一次性支付。2.甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)成果進行驗收；（2）甲方應協(xié)助乙方開展服務(wù)工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)；（3）甲方應對乙方提供的服務(wù)保密，不得泄露乙方商業(yè)秘密；（4）甲方應按照約定支付服務(wù)費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）乙方應確保服務(wù)成果的質(zhì)量，對甲方提供的資料和數(shù)據(jù)保密；（3）乙方應按照約定時間完成服務(wù)工作；（4）乙方不得將甲方委托的服務(wù)事項轉(zhuǎn)包給第三方。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.由于乙方原因?qū)е路?wù)成果不符合甲方要求，乙方應按照甲方的要求進行修改，直至符合甲方要求。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付服務(wù)費用。八、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源管理咨詢有限公司簽訂日期：____年____月____日____1.甲方提供的人力資源管理相關(guān)資料；2.乙方服務(wù)成果驗收標準；3.乙方服務(wù)團隊組成及資質(zhì)證明；4.其他與合同履行相關(guān)的文件。____附件一：甲方