2025年公司新員工試用協(xié)議書

2025年公司新員工試用協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“新員工”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方招聘的新員工，雙方為明確乙方在試用期間的權(quán)利、義務及相關(guān)事項，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本試用協(xié)議書。一、協(xié)議主體1.甲方名稱：____公司2.甲方地址：____3.乙方姓名：____4.乙方身份證號：____5.乙方住址：____二、試用期限1.乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方簽訂正式勞動合同。三、崗位職責1.乙方在試用期間，應嚴格按照甲方的工作要求履行職責，服從甲方的工作安排。2.乙方應努力提高業(yè)務技能，熟悉公司業(yè)務，積極完成甲方交辦的各項工作任務。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期間享受甲方提供的各項福利待遇，包括____、____等。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在試用期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以保密。2.乙方在試用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營活動。七、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。八、解除與終止1.在試用期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在試用期間，如乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：