2025年企業(yè)試用人員合同范本

2025年企業(yè)試用人員合同范本甲方（用人單位）：____乙方（試用人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。2.試用期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方正式工資。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。4.甲方在乙方生日、婚喪嫁娶等特殊情況下，給予一定的福利關(guān)懷。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.乙方在崗期間，不得酒后上崗，不得從事與工作無(wú)關(guān)的私事。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止合同1.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除和終止合同的其他情形。3.甲方解除和終止本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自