2025年醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療支持人員勞動(dòng)合同示例

2025年醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療支持人員勞動(dòng)合同示例甲方（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)療支持人員”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供醫(yī)療支持服務(wù)事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方處擔(dān)任醫(yī)療支持人員，具體工作內(nèi)容如下：（1）協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備的操作和維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)病患的接待、咨詢和資料整理；（3）參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)和溝通工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他醫(yī)療支持工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因工負(fù)傷、患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4.勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙