2025年度國際人力資源外包合同-商務(wù)招標(biāo)與人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際人力資源外包合同——商務(wù)招標(biāo)與人才選拔標(biāo)準(zhǔn)本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招標(biāo)方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（中標(biāo)方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、項目概述1.1項目名稱：2025年度國際人力資源外包項目1.2項目內(nèi)容：乙方為甲方提供國際人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。1.3項目周期：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。二、服務(wù)范圍與標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘：根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的國際人才招聘服務(wù)。（2）培訓(xùn)：為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利：根據(jù)甲方規(guī)定，為員工提供合理的薪酬福利方案。（4）員工關(guān)系：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)員工合法權(quán)益。（1）招聘：確保招聘到符合崗位要求的國際人才，招聘周期控制在_______天內(nèi)。（2）培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)效果顯著。（3）薪酬福利：薪酬福利方案合理，符合市場行情。（4）員工關(guān)系：妥善處理員工關(guān)系問題，確保員工滿意度。三、服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用：本合同服務(wù)費用總額為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。3.2支付方式：（1）乙方在合同簽訂后_______日內(nèi)，向甲方提交服務(wù)方案及報價單。（2）甲方在收到乙方提交的服務(wù)方案及報價單后_______日內(nèi)，支付合同總額的_______%作為預(yù)付款。（3）乙方完成項目第一階段服務(wù)后，甲方在收到乙方提交的項目第一階段服務(wù)報告及發(fā)票后_______日內(nèi)，支付項目第一階段服務(wù)費用的_______%。（4）以此類推，直至項目全部完成。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)方案、項目信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)均有效。五、違約責(zé)任5.1如乙方未按本合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金：按合同總金額的_______%支付違約金。（2）賠償損失：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2如甲方未按本合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的_______%作為滯納金。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、合同生效及終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（招標(biāo)方）簽字（蓋章）：_______乙方（中標(biāo)方）簽字（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、服務(wù)提供商等，其參與本合同項下的服務(wù)或活動。9.2第三方介入的同意9.2.1甲方和乙方同意，在履行本合同過程中，可能需要引入第三方以協(xié)助完成合同項下的某些服務(wù)或活動。9.2.2任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲方和乙方的書面同意。9.3第三方責(zé)任9.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守本合同的所有條款和條件，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2第三方的行為或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或活動確定，并在其與甲方或乙方的服務(wù)協(xié)議中明確。9.4.2除非另有約定，第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中規(guī)定的金額。9.4.3若第三方責(zé)任限額低于本合同項下的責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任限額范圍內(nèi)的責(zé)任，超出部分由乙方承擔(dān)。9.5第三方資質(zhì)要求9.5.1乙方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備履行合同項下服務(wù)或活動的資質(zhì)和能力。9.5.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明等。9.6第三方合同9.6.1乙方與第三方簽訂的任何服務(wù)協(xié)議，均應(yīng)與本合同的原則和目標(biāo)保持一致。9.6.2乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并確保第三方的權(quán)利和義務(wù)與本合同一致。9.7第三方信息共享9.7.1甲方和乙方同意，在履行本合同時，可能需要共享與第三方相關(guān)的信息。9.7.2甲方和乙方應(yīng)確保共享的信息僅限于履行本合同所必需的，并采取適當(dāng)措施保護(hù)第三方信息的保密性。9.8第三方變更9.8.1若乙方需要更換第三方，應(yīng)提前_______天通知甲方，并說明更換原因。9.8.2甲方有權(quán)在_______天內(nèi)同意或拒絕乙方更換第三方。9.9第三方介入的終止9.9.1若第三方無法履行其合同項下的義務(wù)，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施終止第三方的介入。9.9.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方無法履行義務(wù)而產(chǎn)生的任何額外費用或損失。9.10第三方與其他各方的劃分9.10.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對甲方負(fù)責(zé)。9.10.2第三方不直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系，所有與甲方的溝通和協(xié)調(diào)均通過乙方進(jìn)行。9.10.3第三方在履行合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并確保其行為符合本合同的規(guī)定。9.11第三方介入的記錄9.11.1乙方應(yīng)記錄所有第三方介入的活動，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、時間、費用等。9.11.2乙方應(yīng)定期向甲方報告第三方介入的情況，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、問題等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)方案詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計劃、薪酬福利方案等。說明：服務(wù)方案應(yīng)包括具體的服務(wù)內(nèi)容、實施步驟、預(yù)期成果、時間表和預(yù)算。2.附件二：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明等文件。說明：資質(zhì)證明文件應(yīng)真實有效，以證明第三方具備履行合同項下服務(wù)或活動的資質(zhì)和能力。3.附件三：項目進(jìn)度報告詳細(xì)要求：乙方應(yīng)定期向甲方提交項目進(jìn)度報告，包括但不限于已完成的工作、遇到的問題、解決方案等。說明：進(jìn)度報告應(yīng)詳細(xì)記錄項目的進(jìn)展情況，以便甲方了解項目的實施情況。4.附件四：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：乙方應(yīng)記錄所有員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)作為評估培訓(xùn)效果和員工能力提升的重要依據(jù)。5.附件五：薪酬福利方案詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定，制定合理的薪酬福利方案，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：薪酬福利方案應(yīng)符合市場行情，并確保員工的合法權(quán)益。6.附件六：員工關(guān)系處理記錄詳細(xì)要求：乙方應(yīng)記錄所有員工關(guān)系處理情況，包括問題、解決方案、處理結(jié)果等。說明：員工關(guān)系處理記錄應(yīng)作為維護(hù)員工合法權(quán)益和公司穩(wěn)定的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：任何合同變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、生效日期等，以確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付_______%的違約金。示例說明：若乙方未能在合同約定的_______天內(nèi)完成招聘工作，則應(yīng)向甲方支付合同總額的_______%作為違約金。2.違約行為：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新進(jìn)行培訓(xùn)或賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方員工能力未得到提升，乙方應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)或賠償甲方_______元。3.違約行為：乙方未按合同約定支付員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工應(yīng)得薪酬及_______%的滯納金。示例說明：若乙方未能在合同約定的_______日內(nèi)支付員工薪酬，則應(yīng)向員工支付應(yīng)得薪酬及_______%的滯納金。4.違約行為：第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，乙方有權(quán)要求第三方賠償甲方_______元。5.違約行為：甲方未按合