聘用至退休合同續(xù)簽書

聘用至退休合同續(xù)簽書合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]，注冊地址：[公司地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，電子郵箱：[公司郵箱1]。乙方（勞動者）：[姓名2]，身份證號：[身份證號2]，現(xiàn)居住地址：[居住地址2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]，電子郵箱：[個人郵箱2]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱1]是一家在[行業(yè)領(lǐng)域1]領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好聲譽(yù)的企業(yè)，依法從事[主要業(yè)務(wù)1]等相關(guān)活動。2.乙方（勞動者）：[姓名2]具備[專業(yè)技能2]等相關(guān)能力，愿意在甲方單位從事[工作崗位2]等工作。第二章：合同期限1.原合同期限：自[起始日期1]起至[結(jié)束日期1]止。2.續(xù)簽合同期限：本次續(xù)簽合同期限為[起始日期2]起至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止，即[結(jié)束日期2]。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方單位從事[具體工作內(nèi)容2]等工作，包括但不限于[相關(guān)工作任務(wù)2]等，需按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)2]，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)2]天，每天工作[工作小時數(shù)2]小時，具體工作時間安排根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假等休息休假時間。乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。第五章：勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資待遇為[具體工資數(shù)額2]元，工資發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期2]日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資待遇進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.獎金及福利待遇：乙方有權(quán)參與甲方單位的獎金分配計(jì)劃，根據(jù)甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金待遇。同時乙方還享有甲方單位提供的福利待遇，如社會保險、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，但具體福利待遇內(nèi)容根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險的相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。乙方在享受福利待遇時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所、辦公設(shè)施、設(shè)備等，保證乙方能夠順利開展工作。乙方在工作過程中應(yīng)愛護(hù)甲方的勞動條件，不得故意損壞或浪費(fèi)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對可能存在職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方在從事可能存在職業(yè)危害的工作時，應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用防護(hù)設(shè)備和用品。第八章：合同的解除和終止1.解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)到保密信息成為公開信息為止。2.競業(yè)限制條款：乙方在合同期間及合同終止后[競業(yè)限制期限2]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求簽署競業(yè)限制協(xié)議，并遵守協(xié)議的約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、社會保險等費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照未支付金額的[違約金比例2]向乙方支付違約金，并及時支付相關(guān)費(fèi)用。若乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照甲方的損失程度向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。若一方違反保密或競業(yè)限制約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等，具體方式由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十一章：爭議解決1.爭議解決的方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決的機(jī)構(gòu)：本合同爭議的仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)2]。第十二章：其他條款1.合同的變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的條款進(jìn)行變更，但應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.合同的生效條件：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.合同的份數(shù)及留存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.通知與送達(dá)：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等方式送達(dá)；一方如果變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等，應(yīng)及時通知對方。第十三章：附則1.合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同享有。2.合同的有效期：本合同的有效期為[起始日期2]起至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。3.