2025年體育健身教練勞動合同-年度精英教練引進計劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年體育健身教練勞動合同——年度精英教練引進計劃本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（1）負責為甲方提供專業(yè)、全面的健身指導服務；（2）負責對健身會員進行個性化訓練計劃制定與實施；（3）負責健身課程的安排與教學；（4）負責健身設備的維護與管理；（5）負責其他與健身相關的工作。2.乙方的工作地點為：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。（1）每周休息一日，休息日為____；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）年休假：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方享有____天年休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：人民幣____元/月。2.乙方的工作績效獎金為：根據(jù)甲方制定的工作績效獎金制度，按照乙方完成工作任務的實際情況進行發(fā)放。（1）交通補貼：人民幣____元/月；（2）餐費補貼：人民幣____元/月；（3）通訊補貼：人民幣____元/月。4.乙方工資支付方式為：每月____日發(fā)放上月工資。五、社會保險和住房公積金（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施和用品。2.甲方應確保乙方工作場所的衛(wèi)生、安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）甲方未按照合同約定支付工資；（3）甲方未保障乙方的人身安全和健康；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽。2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方提供人才推薦、選拔、培訓等服務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、獵頭公司、培訓機構等。2.第三方在本合同中的角色是輔助性的，其提供的推薦或服務應滿足甲乙雙方的需求，并符合國家相關法律法規(guī)。二、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額如下：（1）若第三方推薦的乙方不符合合同約定的任職條件，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）第三方提供的推薦服務存在誤導、虛假信息等情形，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（3）第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。（1）若乙方因第三方原因未能履行合同約定的義務，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失金額的____%。（2）若第三方推薦的服務導致乙方在合同期內(nèi)離職，甲方因此遭受損失的，第三方應賠償甲方損失金額的____%。三、第三方的責權利1.第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相應的推薦或服務。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作與支持，以保障其推薦或服務的順利進行。2.第三方的義務：（1）第三方應確保其推薦的乙方符合合同約定的任職條件。（2）第三方應確保其提供的服務真實、有效，不得誤導或提供虛假信息。（3）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方的責任：（1）第三方應承擔因其推薦或服務導致的甲方或乙方損失的責任。（2）第三方應承擔因其違反合同約定而產(chǎn)生的其他責任。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。2.第三方在本合同中的責任僅限于其推薦或服務本身，不涉及甲乙雙方之間的其他權益。3.第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。4.若第三方介入導致甲乙雙方產(chǎn)生爭議，第三方應承擔相應的責任，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。五、第三方變更與替換1.若甲方或乙方認為第三方提供的推薦或服務不符合要求，有權要求第三方進行變更或替換。2.第三方應在接到甲方或乙方的要求后，及時進行變更或替換，并確保新的推薦或服務符合甲乙雙方的要求。3.第三方變更或替換后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。六、保密條款1.第三方在本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.若第三方在本合同履行過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同中的第三方條款為附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方規(guī)章制度》：詳細列明甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、績效考核制度等。2.《乙方個人簡歷》：乙方提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.《乙方健康體檢報告》：乙方提供的近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。4.《第三方推薦函》：第三方出具的推薦函，證明乙方符合合同約定的任職條件。5.《培訓記錄》：乙方在第三方機構接受培訓的記錄，證明其具備相應的專業(yè)能力。6.《工資支付憑證》：甲方支付乙方工資的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。7.《社會保險繳納憑證》：甲方為乙方繳納社會保險的憑證，包括社會保險繳費單等。8.《住房公積金繳納憑證》：甲方為乙方繳納住房公積金的憑證，包括住房公積金繳費單等。9.《勞動合同續(xù)簽申請》：乙方提出的勞動合同續(xù)簽申請，包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等。10.《爭議解決協(xié)議》：甲乙雙方就爭議事項達成的協(xié)議，包括爭議解決方式、賠償金額等。說明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認的復印件，并由提供方加蓋公章或簽字確認。附件內(nèi)容應真實、完整，與合同內(nèi)容相符。附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定的時間、地點參加工作。（2）乙方在工作中嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度。（3）乙方未按照合同約定提供真實、完整的個人信息。（4）乙方在合同期內(nèi)離職，未提前____個月向甲方提出書面申請。（5）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險。2.責任認定標準：（1）乙方未按照合同約定時間、地點參加工作，每次扣發(fā)____天工資。（2）乙方在工作中嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，每次扣除____個月工資。（3）乙方未按照合同約定提供真實、完整的個人信息，每次扣除____個月工資。（4）乙方在合同期內(nèi)離職，未提前____個月向甲方提出書面申請，每次扣除____個月工資。（5）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險，每次支付____個月工資賠償。示例說明：乙方未按照合同約定時間參加工作，甲方可