2025年勞動(dòng)力量調(diào)動(dòng)協(xié)議范本

2025年勞動(dòng)力量調(diào)動(dòng)協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽訂的《____協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“原協(xié)議”），雙方就勞動(dòng)力量調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成一致，特制定本協(xié)議，以明確雙方在勞動(dòng)力量調(diào)動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。一、調(diào)動(dòng)范圍1.1乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)，包括但不限于崗位、部門、工作地點(diǎn)等方面的調(diào)整。1.2乙方承諾，調(diào)動(dòng)范圍內(nèi)的員工享有平等的工作機(jī)會(huì)，不得因調(diào)動(dòng)原因?qū)T工進(jìn)行歧視。二、調(diào)動(dòng)程序2.1甲方提出調(diào)動(dòng)需求，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以響應(yīng)，并提供符合甲方需求的員工名單。2.2雙方就調(diào)動(dòng)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，乙方應(yīng)及時(shí)為員工辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。2.3調(diào)動(dòng)員工到新崗位后，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保員工能夠快速適應(yīng)新崗位。三、調(diào)動(dòng)待遇3.1調(diào)動(dòng)員工的薪資待遇按照甲方所在部門、崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方不得低于原崗位待遇。3.2調(diào)動(dòng)員工的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保障員工享受與原崗位同等的福利。3.3乙方應(yīng)協(xié)助調(diào)動(dòng)員工解決住宿、交通等問(wèn)題，確保員工在調(diào)動(dòng)期間生活穩(wěn)定。四、調(diào)動(dòng)期限4.1本協(xié)議項(xiàng)下的調(diào)動(dòng)期限為_(kāi)___年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。4.2在調(diào)動(dòng)期限內(nèi)，如甲方有新的調(diào)動(dòng)需求，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行協(xié)商。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等