2025年人才支援借調(diào)協(xié)議書

2025年人才支援借調(diào)協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：____乙方（被借調(diào)單位）：____鑒于甲方因工作需要，需從乙方借調(diào)人才以支持甲方項(xiàng)目的順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在明確雙方在人才支援借調(diào)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。1.2雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)信、互利的原則，共同推動(dòng)借調(diào)工作的實(shí)施。二、借調(diào)人員2.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出借調(diào)人員的需求，乙方應(yīng)在接到甲方需求后____個(gè)工作日內(nèi)，提供符合甲方要求的人員名單。2.2借調(diào)人員應(yīng)符合以下條件：（1）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（2）具備甲方所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；（3）身體健康，能夠勝任甲方的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的質(zhì)量，對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、借調(diào)期限3.1借調(diào)期限為____個(gè)月，自借調(diào)人員到甲方報(bào)到之日起計(jì)算。3.2在借調(diào)期限內(nèi)，如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)借調(diào)期限。3.3借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方，如甲方工作需要，可再次向乙方提出借調(diào)需求。四、借調(diào)人員待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為借調(diào)人員提供相應(yīng)的工資、福利待遇。4.2甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作、生活費(fèi)用，包括但不限于住宿、交通、通訊等費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)保留借調(diào)人員原有的職務(wù)、待遇，借調(diào)期間不影響其晉升、調(diào)薪等權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；（2）甲方應(yīng)保障借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付借調(diào)人員的工資、福利待遇；（4）甲方應(yīng)在借調(diào)期限屆滿后，及時(shí)將借調(diào)人員送回乙方。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決借調(diào)人員在工作中遇到的問題；（3）乙方應(yīng)保留借調(diào)人員原有的職務(wù)、待遇；（4）乙方應(yīng)在借調(diào)期限屆滿后，接收借調(diào)人員返回。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2由于乙方原因?qū)е陆枵{(diào)人員未能按時(shí)到崗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3由于甲方原因?qū)е陆枵{(diào)人員未能完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至借調(diào)期限屆滿之日終止。甲方（借調(diào)單位）：____地址：____聯(lián)系人：__