2025年勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)化

2025年勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)化甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)條件、工資待遇等事項(xiàng)，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同的簽訂1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)的工作。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)確定。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方在試用期間，工資待遇為基本工資的____%。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度，保護(hù)自己的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非甲方有下列情形之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（4）甲方違法解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果仲裁委員會(huì)不支持任何一方的請(qǐng)求，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用書(shū)面形式。3.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除