2025年人才共享協(xié)議樣本

2025年人才共享協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____公司鑒于甲方與乙方均致力于優(yōu)化人才資源配置，提高人才使用效率，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就人才共享事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人才共享過程中的權利、義務及責任，促進雙方共同發(fā)展。二、共享人才范圍1.甲方同意向乙方共享以下人才資源：技術研發(fā)人才：____人市場營銷人才：____人管理人才：____人2.乙方同意接收甲方共享的人才資源，并按照甲方的需求合理使用。三、共享人才期限1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整共享人才的數(shù)量和期限。四、人才共享方式1.甲方負責為乙方提供共享人才的相關資料，包括但不限于個人簡歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。2.乙方負責對甲方共享的人才進行面試、選拔，確定是否符合乙方需求。3.乙方在接收甲方共享人才后，應按照甲方的要求對人才進行培訓和考核，確保人才能力的提升。4.雙方應保持密切溝通，及時反饋共享人才的工作情況，共同解決人才在使用過程中出現(xiàn)的問題。五、人才共享費用1.甲方同意為乙方提供共享人才，乙方應按照以下標準向甲方支付人才共享費用：技術研發(fā)人才：每人每年____元市場營銷人才：每人每年____元管理人才：每人每年____元2.乙方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向甲方支付人才共享費用。3.雙方可根據(jù)市場行情和實際需求，對人才共享費用進行調(diào)整。六、保密條款1.雙方在人才共享過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對涉及對方商業(yè)秘密的信息予以保密。2.雙方應采取必要措施，確保共享人才不泄露對方的商業(yè)秘密。3.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應承擔保密義務。七、違約責任1.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.違約方應按照雙方約定的違約金標準向守約方支付違約金，違約金標準為____元。3.如因違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起