2025年勞動(dòng)者子女放學(xué)輔導(dǎo)與管理協(xié)議

2025年勞動(dòng)者子女放學(xué)輔導(dǎo)與管理協(xié)議一、總則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范____年勞動(dòng)者子女放學(xué)輔導(dǎo)與管理的相關(guān)事宜，確保孩子們?cè)诜艑W(xué)后的學(xué)習(xí)和生活得到妥善安排。1.2本協(xié)議由勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱甲方）與輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱乙方）簽訂，甲方為子女的法定監(jiān)護(hù)人。1.3本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。二、輔導(dǎo)內(nèi)容與時(shí)間2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方子女提供放學(xué)后的輔導(dǎo)服務(wù)，包括作業(yè)輔導(dǎo)、課外閱讀、興趣愛好培養(yǎng)等。2.2輔導(dǎo)時(shí)間為每周一至周五下午____時(shí)至____時(shí)，共計(jì)____小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校放假期間，輔導(dǎo)時(shí)間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方子女的學(xué)習(xí)情況，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃，并定期與甲方溝通，反饋?zhàn)优膶W(xué)習(xí)進(jìn)度。三、輔導(dǎo)人員與資質(zhì)3.1乙方應(yīng)確保輔導(dǎo)人員的資質(zhì)和能力，輔導(dǎo)人員應(yīng)具有相關(guān)教育背景和專業(yè)資格證書。3.2乙方應(yīng)對(duì)輔導(dǎo)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)確保輔導(dǎo)人員的職業(yè)道德，不得有損害甲方子女身心健康的行為。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照乙方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付輔導(dǎo)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情，并在協(xié)議中明確。4.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間，按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用。逾期支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方在每次支付輔導(dǎo)費(fèi)用后提供相應(yīng)發(fā)票。五、安全保障5.1乙方應(yīng)確保甲方子女在輔導(dǎo)期間的人身安全，建立健全安全管理制度。5.2乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，確保設(shè)施設(shè)備安全可靠。5.3乙方應(yīng)在緊急情況下立即聯(lián)系甲方，并采取相應(yīng)措施保障甲方子女的安全。六、協(xié)議變更與解除6.1雙方同意，如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2甲方提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。具體金額雙方另行約定。6.3乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。具體金額雙方另行約定。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中，發(fā)生的其他爭(zhēng)議，也可依照本條規(guī)定解決。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。8.2雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的溝通，共同為甲方子女的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字后即具有法律效力。甲方（簽字）：___