2025年保健中心員工勞動(dòng)合同范本

2025年保健中心員工勞動(dòng)合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____保健中心乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方在合同期間，應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。3.甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按約定時(shí)間足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期間，享有國(guó)家規(guī)定的各類假期。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.乙方在工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；d.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：a.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____