2024年度湖北省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷B卷附答案

2024年度湖北省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力測試試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、根據(jù)有毒有害物質(zhì)放散起因，風(fēng)險(xiǎn)類型可分為火災(zāi)、爆炸和()三種類型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】B2、確定平衡計(jì)分卡評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí)，銀行應(yīng)注重（）權(quán)重。

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)

B.客戶指標(biāo)

C.內(nèi)部流程指標(biāo)

D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)

【答案】A3、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進(jìn)心

【答案】A4、某商店報(bào)告期與基期相比，商品銷售額增長10%，商品銷售量增長10%；則商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比（）。

A.增長10%

B.增長20%

C.增長1%

D.不增不減

【答案】D5、可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介調(diào)查

【答案】D6、為了彌補(bǔ)由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)

【答案】C7、在360度考評中，有助于對主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是（）。

A.上級評價(jià)

B.下級評價(jià)

C.同級評價(jià)

D.自我評價(jià)

【答案】B8、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價(jià)的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業(yè)判斷法

D.現(xiàn)場調(diào)查法

【答案】B9、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6

【答案】D10、調(diào)解委員會與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時(shí)的調(diào)解的區(qū)別不包括（）。

A.在勞動爭議處理中的地位不同

B.調(diào)解的方式方法不同

C.調(diào)解案件的范圍與調(diào)解效力不同

D.主持調(diào)解的主體不同

【答案】B11、某二級評價(jià)項(xiàng)目，需調(diào)查河口水質(zhì)，一般情況下，應(yīng)調(diào)查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期

【答案】D12、（）是國家為了保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

B.勞動衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動安全技術(shù)規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

【答案】B13、領(lǐng)導(dǎo)者的地位與權(quán)力主要來源于領(lǐng)導(dǎo)者的（）

A.影響力

B.號召力

C.指揮力

D.領(lǐng)導(dǎo)力

【答案】A14、面試教官在面談?wù)嬲_始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

A.非言語行為錯(cuò)誤

B.負(fù)面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對比效應(yīng)

【答案】C15、總供給等于下列哪一項(xiàng)之和？（）。

A.消費(fèi)+收入

B.投資+儲蓄

C.投資+收入

D.消費(fèi)+儲蓄

【答案】D16、下列關(guān)于常模的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標(biāo)

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)

C.是用以比較不同被試者測試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)

D.能夠說明某一測試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對于同類被試者所處的水平

【答案】A17、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個(gè)月后

C.休假6個(gè)月后

D.醫(yī)療期滿后

【答案】D18、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產(chǎn)品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略

【答案】B19、從心理學(xué)的角度來看，人的行為是由（）。

A.目標(biāo)支配

B.動機(jī)支配

C.金錢支配

D.激勵(lì)支配

【答案】B20、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時(shí)，培訓(xùn)管理者的主要角色是（）。

A.培訓(xùn)實(shí)施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者

【答案】A21、采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是（）。

A.關(guān)鍵事件法

B.標(biāo)桿超越法

C.以行為導(dǎo)向的考核方法

D.行為錨定法

【答案】B22、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權(quán)

C.期股

D.分紅

【答案】A23、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是（）。

A.模型流速大于真實(shí)流速

B.模型流速等于真實(shí)流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實(shí)流速

【答案】D24、地面水環(huán)境評價(jià)時(shí)，如受納水域的實(shí)際功能與該標(biāo)準(zhǔn)的水質(zhì)分類不一致時(shí)，由()對其水質(zhì)提出具體要求。

A.國家環(huán)保部門

B.地方環(huán)保部門

C.地方政府

D.國務(wù)院

【答案】B25、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動的主要工作環(huán)節(jié)包括()。

A.勘察

B.策劃

C.評審

D.變更

E.驗(yàn)收

【答案】B26、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個(gè)假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟(jì)人

B.社會人

C.自我實(shí)現(xiàn)人

D.觀念人

【答案】D27、以下關(guān)于培訓(xùn)評估對象說法不正確的是（）。

A.受培訓(xùn)成本的限制，無須對所有培訓(xùn)活動進(jìn)行評估

B.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面

C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面

D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面

【答案】D28、下列哪一項(xiàng)是勞動權(quán)的核心？（）

A.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

B.擇業(yè)權(quán)和勞動報(bào)酬權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)

D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

【答案】A29、下列哪一項(xiàng)是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)？（）

A.組織發(fā)展

B.社會發(fā)展

C.企業(yè)發(fā)展

D.人的發(fā)展

【答案】D30、一個(gè)通過獲取或創(chuàng)造新知識，具有不斷開發(fā)、適應(yīng)與變革能力的組織稱為（）。

A.創(chuàng)新型組織

B.學(xué)習(xí)型組織

C.發(fā)展型組織

D.應(yīng)變型組織

【答案】B31、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查工作環(huán)節(jié)的是()。

A.準(zhǔn)備、初步調(diào)查、編制實(shí)施方案

B.詳細(xì)調(diào)查、編制調(diào)查報(bào)告

C.初步調(diào)查、詳細(xì)調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查

D.編制實(shí)施方案、編制調(diào)查大綱、編制調(diào)查報(bào)告

【答案】A32、習(xí)得動機(jī)又被稱為（）

A.生理性動機(jī)

B.一般動機(jī)

C.原始動機(jī)

D.衍生性動機(jī)

【答案】D33、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨(dú)”的本質(zhì)要求是（）。

A.培養(yǎng)獨(dú)立人格

B.無人監(jiān)督時(shí)，依然按道德要求做事

C.耐心細(xì)致地做好每一件事情

D.無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎

【答案】B34、對于一份固定利益誰應(yīng)分得多少進(jìn)行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）

A.綜合性談判

B.分配性談判

C.沖突談判

D.和平談判

【答案】B35、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔徑分布

C.最大粒徑

D.孔幾何學(xué)

【答案】C36、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心

【答案】D37、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）

A.泰羅

B.享利·法約爾

C.馬科思·韋伯

D.哈羅德·孔茨

【答案】B38、進(jìn)行設(shè)計(jì)洪水或設(shè)計(jì)徑流頻率分析時(shí)，減少抽樣誤差是很重要的工作。減少抽樣誤差的途徑主要是（）。

A.增大樣本容量

B.提高觀測精度和密度

C.改進(jìn)測驗(yàn)儀器

D.提高資料的一致性

【答案】A39、具有中國特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

D.員工的技能開發(fā)

【答案】C40、設(shè)計(jì)洪水是指（）。

A.歷史最大洪水

B.設(shè)計(jì)斷面的最大洪水

C.符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求的洪水

D.年最大洪水

【答案】C41、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓(xùn)練

【答案】B42、根據(jù)《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法，正確的是（）。

A.必須測量晝間最大A聲級

B.必須測量夜間最大A聲級

C.必須測量晝間等效聲級

D.只需測量晝間、夜間1min的等效聲級

【答案】D43、下列關(guān)于股票期權(quán)的特點(diǎn)，說法正確的是（）。

A.經(jīng)營者必須購買股票期權(quán)

B.期權(quán)具有約束作用

C.必須支付“行權(quán)價(jià)”才能獲得股票

D.是經(jīng)營者可確定的預(yù)期收入

【答案】C44、若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)應(yīng)采用（）。

A.現(xiàn)場觀測法

B.面談法

C.書面調(diào)查法

D.綜合采用上述方法

【答案】D45、勞動者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。

A.法定條款

B.約定條款

C.專項(xiàng)協(xié)議

D.補(bǔ)充協(xié)議

【答案】A46、當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭議屬于（）。

A.個(gè)別爭議

B.集體爭議

C.權(quán)利爭議

D.利益爭議

【答案】D47、某項(xiàng)目采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為20%，最遠(yuǎn)影響距離為5km，該項(xiàng)目大氣環(huán)境評價(jià)應(yīng)為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.二級或三級

【答案】B48、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】A49、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二級評價(jià)的基本內(nèi)容包括()。

A.風(fēng)險(xiǎn)識別

B.源項(xiàng)分析

C.說明風(fēng)險(xiǎn)事故影響范圍和程度

D.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和評價(jià)E:風(fēng)險(xiǎn)管理

【答案】A50、不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內(nèi)傾型

D.順從型

【答案】C51、人類共同的認(rèn)知、情感、意志等，體現(xiàn)為下列哪一個(gè)特征？（）

A.能動

B.意識傾向

C.個(gè)性心理

D.自然屬性

【答案】C52、下列選項(xiàng)中不是個(gè)人加入群體的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人為需要

【答案】D53、正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過（）。

A.34小時(shí)

B.36小時(shí)

C.38小時(shí)

D.40小時(shí)

【答案】B54、在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱為（）。

A.群體促進(jìn)效應(yīng)

B.社會惰化效應(yīng)

C.協(xié)同效應(yīng)

D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)

【答案】B55、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610-2011），根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目對地下水環(huán)境影響的特征，將建設(shè)項(xiàng)目分為()。

A.一類

B.二類

C.三類

D.四類

【答案】C56、組織行為學(xué)的多層次相交切性主要表現(xiàn)為（）

A.三層

B.四層

C.五層

D.六層

【答案】B57、人們?yōu)榱俗非竽繕?biāo)的達(dá)成，不但常改變其手段，而且因?qū)W習(xí)或訓(xùn)練而變換手法，這表明了人們行為特征的（）

A.自發(fā)性

B.持久性

C.目的性

D.可變性

【答案】D58、CU試驗(yàn)是指（）。

A.直剪慢剪試驗(yàn)

B.直剪固結(jié)快剪試驗(yàn)

C.三軸固結(jié)排水

D.三軸固結(jié)不排水剪切試驗(yàn)

【答案】D59、某商住樓1～2層為大型超市，3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時(shí)對3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法，正確的是（）。

A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值

D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

【答案】D60、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進(jìn)心

【答案】A61、以下哪項(xiàng)不是軟土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率較大

C.強(qiáng)度較高

D.壓縮性較高

【答案】C62、非正式權(quán)力來源于（）。

A.上級委任

B.成員共同授予

C.法定權(quán)

D.強(qiáng)制獲取

【答案】B63、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是（）。

A.抗凍標(biāo)號

B.耐久性指標(biāo)

C.耐久性系數(shù)

D.最大凍融次數(shù)

【答案】D64、非正式權(quán)力來源于（）。

A.上級委任

B.成員共同授予

C.法定權(quán)

D.強(qiáng)制獲取

【答案】B65、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.母、子公司都是獨(dú)立法人

B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

D.通過股東大會和董事會來加強(qiáng)對子公司的控制

【答案】D66、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測量點(diǎn)布設(shè)原則說法正確的是()。

A.現(xiàn)狀測點(diǎn)布置一般要覆蓋整個(gè)評價(jià)范圍，但重點(diǎn)要布置在現(xiàn)有噪聲源對敏感區(qū)有影響的那些點(diǎn)上

B.對于建設(shè)項(xiàng)目包括多個(gè)呈現(xiàn)點(diǎn)聲源性質(zhì)的情況，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測點(diǎn)應(yīng)布置在聲源周圍，靠近聲源處測點(diǎn)密度略小于距離聲源較遠(yuǎn)處的測點(diǎn)密度

C.對于建設(shè)項(xiàng)目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況，應(yīng)根據(jù)噪聲評價(jià)等級和工程特點(diǎn)確定若干噪聲測量斷面，在各個(gè)斷面上距聲源不同距離處布置一組測量點(diǎn)

D.對于新建工程，當(dāng)評價(jià)范圍內(nèi)沒有明顯的噪聲源且聲級較低，噪聲現(xiàn)狀測量點(diǎn)可以大幅度減少或不設(shè)測量點(diǎn)

【答案】A67、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間，并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是（）

A.超事業(yè)部制

B.矩陣制

C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)

D.立體組織結(jié)構(gòu)

【答案】C68、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風(fēng)機(jī)，其中甲風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行8h，運(yùn)行時(shí)對廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB（A）；乙風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行16h，運(yùn)行時(shí)對廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB（A）。關(guān)于該居民點(diǎn)處甲、乙風(fēng)機(jī)噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關(guān)系的說法，正確的是（）。

A.甲風(fēng)機(jī)Ld大于乙風(fēng)機(jī)Ld

B.甲風(fēng)機(jī)Ld等于乙風(fēng)機(jī)Ld

C.甲風(fēng)機(jī)Ld小于乙風(fēng)機(jī)Ld

D.甲、乙風(fēng)機(jī)Ld大小關(guān)系無法確定

【答案】B69、動機(jī)會由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng)，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這是動機(jī)的（）

A.始發(fā)功能

B.選擇機(jī)能

C.強(qiáng)化機(jī)能

D.導(dǎo)向功能

【答案】C70、一般認(rèn)為沖突大約要經(jīng)歷的階段是（）

A.三個(gè)

B.四個(gè)

C.五個(gè)

D.六個(gè)

【答案】C71、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點(diǎn)。

A.社會系統(tǒng)學(xué)派

B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

C.權(quán)變理淪學(xué)派

D.管理科學(xué)學(xué)派

【答案】C72、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。

A.績效指數(shù)

B.能力指數(shù)

C.條件指數(shù)

D.過程指數(shù)

E.結(jié)果指數(shù)

【答案】A73、（）用來自評價(jià)中心的信息確認(rèn)潛在的新領(lǐng)導(dǎo)候選人。

A.輔導(dǎo)者

B.加速站

C.培訓(xùn)者

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

【答案】B74、確定工資指導(dǎo)線水平應(yīng)考慮的相關(guān)因素不包括（）。

A.社會勞動生產(chǎn)率

B.勞動力市場價(jià)格

C.社會就業(yè)狀況

D.人工成本水平

【答案】C75、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。

A.Ⅰ類

B.Ⅱ類

C.Ⅲ類

D.Ⅳ類

【答案】C76、價(jià)值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強(qiáng)度

C.效度

D.長度

【答案】B77、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營預(yù)算中起主導(dǎo)作用？（）

A.收入-成本=利潤

B.收入-利潤=成本

C.收入=成本+利潤

D.收入-成本=0

【答案】B78、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評估的優(yōu)點(diǎn)不包括？（）

A.有助于培訓(xùn)對象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)

B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓(xùn)對象明白自己的進(jìn)步

D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感

【答案】B79、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔徑分布

C.最大粒徑

D.孔幾何學(xué)

【答案】C80、若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)應(yīng)采用（）。

A.現(xiàn)場觀測法

B.面談法

C.書面調(diào)查法

D.綜合采用上述方法

【答案】D二多選題(共20題)1、下列選項(xiàng)中，屬于財(cái)政支出的政策工具的有（）。

A.政府投資

B.轉(zhuǎn)移支付

C.政府購買

D.公債

E.稅收

【答案】ABC2、在面試過程中，考官應(yīng)該做到（）。

A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會談氣氛

B.讓應(yīng)聘者充分理解和尊重自己

C.讓應(yīng)聘者了解應(yīng)聘單位的情況

D.了解應(yīng)聘者的知識和技能

E.決定應(yīng)聘者是否通過本次面試確認(rèn)答案

【答案】ACD3、關(guān)于砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的以下論述：

A.Ⅰ、Ⅱ正確

B.Ⅰ、Ⅲ正確

C.Ⅱ、Ⅲ正確

D.Ⅱ、Ⅳ正確

【答案】B4、產(chǎn)品改良包括（）。

A.特色市場改良

B.品質(zhì)改良

C.特色改良

D.附加產(chǎn)品改良

E.式樣改良確認(rèn)答案

【答案】BCD5、途徑—目標(biāo)理論的補(bǔ)充者和發(fā)展者豪斯教授提出的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）

A.指令型

B.獨(dú)裁型

C.支持型

D.參與型

E.成就型

【答案】ACD6、激勵(lì)需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明（）。

A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈

B.主管人員的成就需要比較強(qiáng)烈

C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高

D.一個(gè)組織的成敗與它具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)

【答案】BCD7、檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量一般包括（）。

A.z統(tǒng)計(jì)量

B.t統(tǒng)計(jì)量

C.s統(tǒng)計(jì)量

D.m統(tǒng)計(jì)量

E.y統(tǒng)計(jì)量

【答案】AB8、組織強(qiáng)有力的測評小組要求測評人員必須做到（）。

A.有一定的測評工作經(jīng)驗(yàn)

B.堅(jiān)持原則，公正不偏

C.有事業(yè)心，不怕得罪人

D.有主見，善于獨(dú)立思考

E.獨(dú)立、客觀

【答案】ABCD9、職位權(quán)力的主要影響方式有（）。

A.合法要求

B.創(chuàng)新精神

C.獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

D.信息控制

【答案】ACD10、人際反應(yīng)特質(zhì)包括（）

A.包容的需求

B.控制的需要

C.感情的需求

D.態(tài)度的需要

E.氣質(zhì)的需要確認(rèn)答案

【答案】ABC11、普查的基本要求有（）。

A.要有嚴(yán)密的組織和高質(zhì)量的普查人員隊(duì)伍

B.要有嚴(yán)格的時(shí)間要求

C.普查的登記工作應(yīng)在整個(gè)普查范圍內(nèi)同時(shí)進(jìn)行

D.調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)必須集中統(tǒng)一

E.同類普查的內(nèi)容和時(shí)間