銷售部業(yè)務(wù)員崗位安全責(zé)任制

銷售部業(yè)務(wù)員崗位安全責(zé)任制第一章總則為了確保公司銷售部業(yè)務(wù)員崗位的安全，保障公司資產(chǎn)安全和員工人身安全，維護(hù)公司的利益，特訂立本《銷售部業(yè)務(wù)員崗位安全責(zé)任制》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度適用于公司銷售部的全部業(yè)務(wù)員，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)員工。第二章安全責(zé)任第一條業(yè)務(wù)員的安全意識(shí)責(zé)任業(yè)務(wù)員應(yīng)具備安全意識(shí)和責(zé)任心，時(shí)刻保持警惕，樹立安全第一的意識(shí)。業(yè)務(wù)員應(yīng)自發(fā)遵守公司的安全規(guī)定，樂(lè)觀參加相關(guān)安全培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)用到實(shí)際工作中。業(yè)務(wù)員應(yīng)對(duì)本身的工作區(qū)域進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并及時(shí)報(bào)告存在的安全隱患，樂(lè)觀提出改善措施。第二條防范責(zé)任業(yè)務(wù)員應(yīng)嚴(yán)禁將工作證件、鑰匙等寶貴物品隨便放置或外借給他人，確保個(gè)人物品安全。業(yè)務(wù)員應(yīng)妥當(dāng)保管辦公室的緊要文件、合同及其他機(jī)密信息，如離開崗位，應(yīng)及時(shí)歸檔、鎖好文件柜。業(yè)務(wù)員應(yīng)妥當(dāng)保管公章、私章等印章，如印章遺失或被盜，應(yīng)立刻向上級(jí)主管或人力資源部門報(bào)告，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第三條現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任業(yè)務(wù)員在與客戶外出時(shí)，應(yīng)定期向上級(jí)主管和同事報(bào)告工作進(jìn)展和行蹤布置，確保所采取的行動(dòng)能得到及時(shí)監(jiān)督和幫助。業(yè)務(wù)員外出過(guò)程中，應(yīng)保管好個(gè)人財(cái)物，并妥當(dāng)保管行步行線，避開進(jìn)入安全隱患區(qū)域。當(dāng)遇到緊急情況或不安全情況時(shí)，業(yè)務(wù)員應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管或安全管理部門，并依照公司應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。第四條信息保密責(zé)任業(yè)務(wù)員應(yīng)嚴(yán)守公司的信息保密規(guī)定，對(duì)知悉的公司商業(yè)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有肯定的保密義務(wù)。業(yè)務(wù)員不得擅自向外界披露公司的商業(yè)秘密和客戶信息等，嚴(yán)禁將商業(yè)秘密和客戶信息用于個(gè)人利益或非法用途。業(yè)務(wù)員須妥當(dāng)保管電子設(shè)備、筆記本電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等工作工具，不得將其用于非法取得、散布或保管商業(yè)機(jī)密和客戶信息等。第五條突發(fā)事件處理責(zé)任業(yè)務(wù)員在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)依據(jù)公司的應(yīng)急預(yù)案，快速報(bào)警并采取必需措施，確保自身和客戶的人身安全。業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守所在地法律法規(guī)，搭配有關(guān)部門的工作，如遇到突發(fā)事件造成人員傷亡或資產(chǎn)損失，應(yīng)搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理工作。第三章績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲第一條績(jī)效考核公司將依據(jù)業(yè)務(wù)員在安全責(zé)任履行方面的表現(xiàn)，將其納入績(jī)效考核體系，并作為評(píng)價(jià)緊要依據(jù)。公司將定期進(jìn)行安全演練和培訓(xùn)，對(duì)參加和表現(xiàn)良好的業(yè)務(wù)員予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和認(rèn)可。第二條獎(jiǎng)懲措施對(duì)安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀參加安全活動(dòng)、遵守安全規(guī)定的業(yè)務(wù)員，公司將進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，如加薪、晉升等。對(duì)常常發(fā)生安全違規(guī)行為、嚴(yán)重違反安全規(guī)定或者造成重點(diǎn)安全事故的業(yè)務(wù)員，公司將視情節(jié)輕重予以批判、警告或者紀(jì)律處分，甚至解雇。第四章附則第一條安全培訓(xùn)公司將組織相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者安全管理部門，對(duì)銷售部業(yè)務(wù)員進(jìn)行安全培訓(xùn)，包含但不限于安全意識(shí)培養(yǎng)、安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等，確保業(yè)務(wù)員具備必需的安全知識(shí)和技能。第二條安全監(jiān)督公司將建立健全安全監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)銷售部業(yè)務(wù)員的安全責(zé)任履行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并依據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行整改和獎(jiǎng)懲。第三條適用期限本制度自頒布之日起執(zhí)行，有效期為兩年，到期后需經(jīng)公司管理層重新審議及修改后方可連續(xù)執(zhí)行。第四條解釋權(quán)本制度由公司董事會(huì)解釋，并由公司人力資源部負(fù)責(zé)具體落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行。本制度自公告之日起生效。以上所列規(guī)定，由公司銷售部業(yè)務(wù)員