網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)制度

網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的使用，提高網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)資源的利用效率和數(shù)據(jù)安全性，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工，包含管理人員、辦公人員、技術(shù)人員等全部使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的人員。第三條企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的使用應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并作出適用于企業(yè)的具體規(guī)定。第二章網(wǎng)絡(luò)和計算機使用準(zhǔn)則第四條全部員工必需嚴(yán)格遵守以下準(zhǔn)則：合法合規(guī)使用網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備，不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行非法活動、違法行為或傳播任何欠妥或違規(guī)信息。不得擅自安裝或卸載任何軟件或應(yīng)用程序，如需安裝或卸載軟件或應(yīng)用程序，必需事先報告并取得相應(yīng)權(quán)限。不得私自擅用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備進行個人事務(wù)，不得在無關(guān)網(wǎng)站上花費過多時間或下載非工作相關(guān)文件。嚴(yán)禁以任何形式侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于竊取、竄改、傳播、非法復(fù)制他人的軟件、文檔、數(shù)據(jù)等。嚴(yán)禁傳播任何形式的病毒、木馬、惡意軟件或不良信息，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立刻報告技術(shù)部門處理。不得以任何方式擾亂或干擾網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備的正常運行，不得私自修改、刪除或破壞網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備的系統(tǒng)或文件。第五條網(wǎng)絡(luò)和計算機使用的責(zé)任：管理人員應(yīng)監(jiān)督員工的網(wǎng)絡(luò)和計算機使用行為，確保員工使用網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備符合規(guī)定。技術(shù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)維護和管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性，及時更新安全補丁，解決網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備故障。員工應(yīng)自發(fā)遵守網(wǎng)絡(luò)和計算機使用準(zhǔn)則，如發(fā)現(xiàn)可能存在的安全隱患或漏洞，應(yīng)立刻報告技術(shù)部門進行處理。網(wǎng)絡(luò)和計算機使用過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息，應(yīng)妥當(dāng)保護，不得泄露、竄改或濫用。第六條網(wǎng)絡(luò)和計算機使用的監(jiān)控與審計：企業(yè)擁有對網(wǎng)絡(luò)和計算機使用情況進行日志記錄、監(jiān)控與審計的權(quán)利。監(jiān)控與審計的目的是為了確保網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備的正常運行，保護企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，不得濫用監(jiān)控權(quán)限。監(jiān)控與審計結(jié)果僅供企業(yè)內(nèi)部使用，不得對外透露，除非經(jīng)法律法規(guī)規(guī)定或經(jīng)法定程序批準(zhǔn)。第三章信息安全管理第七條企業(yè)對信息安全管理的要求：員工必需保密企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或利用相關(guān)信息牟利或損害企業(yè)利益。全部涉及敏感信息的操作必需采取額外的安全措施，包含但不限于加密、權(quán)限掌控、備份等，并定期進行漏洞掃描及安全測試。離職人員必需交出全部與企業(yè)相關(guān)的信息資料和存儲介質(zhì)，包含但不限于電腦、U盤、移動硬盤等。第八條密碼和賬號管理：全部員工必需使用強密碼，并定期更換。強密碼應(yīng)包含大小寫字母、數(shù)字和符號的組合，長度不少于8位。賬號和密碼不得轉(zhuǎn)借、共享或泄露，不得使用他人賬號進行操作。如發(fā)現(xiàn)賬號或密碼泄露，應(yīng)立刻報告技術(shù)部門處理。忘掉密碼的員工應(yīng)按規(guī)定的程序進行密碼重置，不得自行破解或繞過密碼機制。第九條備份和恢復(fù)：企業(yè)應(yīng)定期對緊要數(shù)據(jù)進行備份，并妥當(dāng)保管備份數(shù)據(jù)?；謴?fù)備份數(shù)據(jù)時，必需依照規(guī)定的程序和要求進行操作。第十條安全漏洞管理：技術(shù)人員應(yīng)定期對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行安全漏洞掃描和評估，及時修復(fù)或更新防護措施。員工應(yīng)及時向技術(shù)部門報告發(fā)現(xiàn)的安全漏洞，不得利用漏洞進行非法操作或破壞。第四章違規(guī)處理第十一條對違反本制度的員工，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處理，包含但不限于以下措施：口頭警告：對首次違規(guī)、情節(jié)細(xì)小的員工，將予以口頭警告并做出書面?zhèn)浒?。書面警告：對多次違規(guī)、情節(jié)較重的員工，將予以書面警告并做出書面?zhèn)浒浮＜o(jì)律處分：對嚴(yán)重違規(guī)、情節(jié)嚴(yán)重的員工，將依法依規(guī)依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行紀(jì)律處分，包含但不限于降職、停職、開除等。第十二條對于有意泄露企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息等嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，將依法追究法律責(zé)任，并保存向司法機關(guān)報案的權(quán)利。第五章附則第十三條企業(yè)將定期組織網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的培訓(xùn)與宣傳，提高員工對網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)規(guī)定的認(rèn)知和遵守度。第十四條企業(yè)有權(quán)依據(jù)實際情況對本制度進行調(diào)整和完善，并及時通知全部員工。第十五條本制度自頒布之日起施行，廢止以前的相關(guān)制度和規(guī)定。以上為