2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源總監(jiān)聘任合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源總監(jiān)聘任合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源總監(jiān)聘任合同甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人）：_______鑒于甲方為滿足公司發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.乙方同意接受甲方聘任，擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)一職。（1）制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織制定和完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度；（3）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬福利等工作；（4）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定；（5）負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘任期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可另行簽訂書面協(xié)議。三、薪酬待遇（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核，具體金額另行約定；（3）其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.甲方在乙方入職一個(gè)月內(nèi)，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方離職后，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何因合同履行而介入合同關(guān)系中的其他主體。2.第三方介入的合法性第三方的介入必須合法、合規(guī)，且不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。任何第三方介入均需事先取得甲方和乙方的書面同意。3.第三方職責(zé)a.第三方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，恪守職業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。b.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用介入合同關(guān)系的機(jī)會(huì)損害甲方或乙方的合法權(quán)益。c.第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)范圍行事，不得超出授權(quán)范圍。d.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：a.第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在重大過失，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的賠償責(zé)任以乙方實(shí)際遭受的損失為限，但最高不超過乙方因合同履行所獲得的報(bào)酬總額。c.第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法按時(shí)履行職責(zé)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入的程序a.第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定，并以書面形式確認(rèn)。b.甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于費(fèi)用承擔(dān)、成果交付、保密等。c.第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)就第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其履行職責(zé)符合約定。6.第三方變更a.如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。b.第三方變更不影響本合同的效力，但變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)與原第三方相同的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方與其他各方的劃分a.第三方與其他各方的劃分應(yīng)明確，第三方僅對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)其他任何一方負(fù)責(zé)。b.甲方和乙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因第三方介入而產(chǎn)生責(zé)任不清的情況。c.如因第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方與其他方產(chǎn)生糾紛，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用a.第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)。b.如無約定，雙方應(yīng)按照公平合理的原則分擔(dān)費(fèi)用。c.第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。9.第三方介入的期限a.第三方介入的期限應(yīng)與合同履行期限相一致，或根據(jù)具體工作需要確定。b.第三方介入的期限屆滿或合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入。10.違約責(zé)任a.第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.甲方和乙方違反本合同約定，給第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：乙方提供的簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的重要依據(jù)，甲方有權(quán)在合同履行期間查閱。2.附件二：甲方公司簡(jiǎn)介要求：公司簡(jiǎn)介應(yīng)包括公司概況、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等。說明：甲方公司簡(jiǎn)介有助于乙方了解公司情況，更好地履行職責(zé)。3.附件三：人力資源管理制度要求：制度應(yīng)包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬福利等方面的規(guī)定。說明：人力資源管理制度是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)乙方工作績(jī)效的重要依據(jù)，乙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升專業(yè)技能，更好地適應(yīng)工作需要。7.附件七：乙方工作計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度等。說明：乙方工作計(jì)劃有助于甲方了解乙方工作情況，提供必要的支持。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的合法性、職責(zé)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。c.乙方未遵守人力資源管理制度。d.甲方未按約定支付薪酬。e.甲方未按約定提供培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。c.乙方未遵守人力資源管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處理。d.甲方未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，逾期未支付的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。e.甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供，逾期未提供的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：b.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被