勞動仲裁申請書企業(yè)

勞動仲裁申請書企業(yè)申請書一：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是某企業(yè)的一名員工，鑒于我在公司所遭遇到的不公正待遇，我鄭重向您提交這份勞動仲裁申請書，請求您給予關(guān)注并公正裁決。

一、申請內(nèi)容

根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，我要求公司支付以下費(fèi)用：

1.未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額賠償；

2.未為我繳納社會保險費(fèi)的補(bǔ)繳及賠償；

3.未支付加班工資的賠償；

4.解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、申請?jiān)?/p>

1.未簽訂書面勞動合同：自2019年10月進(jìn)入公司以來，公司一直未與我簽訂書面勞動合同。盡管我多次向公司提出簽訂書面合同的請求，但均被公司以各種理由推脫。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司應(yīng)自員工入職之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同。然而，公司至今仍未履行該義務(wù)，嚴(yán)重違反了法律法規(guī)。

2.未繳納社會保險費(fèi)：在我入職至今的過程中，公司一直未為我繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。公司未為我繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致我在享受社會保障方面遭受損失。

3.未支付加班工資：在我工作的過程中，公司經(jīng)常安排我加班，但至今未支付任何加班工資。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排員工加班的，應(yīng)按照不低于員工工資的百分之一百五十支付加班工資。然而，公司長期未支付我的加班工資，侵犯了我的合法權(quán)益。

4.解除勞動合同：由于上述原因，我決定與公司解除勞動合同。然而，公司在解除勞動合同后，未能按照《勞動法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、決心和要求

我堅(jiān)決維護(hù)自己的合法權(quán)益，要求公司按照我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)支付上述費(fèi)用。在此，我也希望您能公正、公平地審理此案，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

四、結(jié)尾

感謝您在百忙之中審閱我的申請書，請您給予關(guān)注并公正裁決。請您相信，我一定會積極配合您的審理工作，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

此致

敬禮！

申請人：（姓名）

單位：（某企業(yè)）

蓋章：

年月日

申請書二：

申請人基本信息：

申請人姓名：（姓名）

性別：（男/女）

年齡：（年齡）

身份證號碼：（身份證號碼）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

住址：（住址）

現(xiàn)單位：（某企業(yè)）

職務(wù)：（職務(wù)）

入職時間：（入職時間）

離職時間：（離職時間，如有）

申請事項(xiàng)：

根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，我要求公司支付以下費(fèi)用：

1.未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額賠償；

2.未為我繳納社會保險費(fèi)的補(bǔ)繳及賠償；

3.未支付加班工資的賠償；

4.解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

事實(shí)與理由：

1.未簽訂書面勞動合同：自2019年10月進(jìn)入公司以來，公司一直未與我簽訂書面勞動合同。盡管我多次向公司提出簽訂書面合同的請求，但均被公司以各種理由推脫。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司應(yīng)自員工入職之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同。然而，公司至今仍未履行該義務(wù)，嚴(yán)重違反了法律法規(guī)。

2.未繳納社會保險費(fèi)：在我入職至今的過程中，公司一直未為我繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。公司未為我繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致我在享受社會保障方面遭受損失。

3.未支付加班工資：在我工作的過程中，公司經(jīng)常安排我加班，但至今未支付任何加班工資。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排員工加班的，應(yīng)按照不低于員工工資的百分之一百五十支付加班工資。然而，公司長期未支付我的加班工資，侵犯了我的合法權(quán)益。

4.解除勞動合同：由于上述原因，我決定與公司解除勞動合同。然而，公司在解除勞動合同后，未能按照《勞動法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

落款：

申請人：（姓名）

單位：（某企業(yè)）

蓋章：

年月日

申請書三：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

我是某企業(yè)的一名員工，鑒于我在公司所遭遇到的不公正待遇，我鄭重向您提交這份勞動仲裁申請書，請求您給予關(guān)注并公正裁決。

申請事項(xiàng)與理由：

1.未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額賠償：自2019年10月進(jìn)入公司以來，公司一直未與我簽訂書面勞動合同。盡管我多次向公司提出簽訂書面合同的請求，但均被公司以各種理由推脫。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司應(yīng)自員工入職之日起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同。然而，公司至今仍未履行該義務(wù)，嚴(yán)重違反了法律法規(guī)。因此，我要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額賠償。

2.未繳納社會保險費(fèi)的補(bǔ)繳及賠償：在我入職至今的過程中，公司一直未為我繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。公司未為我繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致我在享受社會保障方面遭受損失。因此，我要求公司補(bǔ)繳未繳納的社會保險費(fèi)，并支付相應(yīng)的賠償。

3.未支付加班工資的賠償：在我工作的過程中，公司經(jīng)常安排我加班，但至今未支付任何加班工資。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排員工加班的，應(yīng)按照不低于員工工資的百分之一百五十支付加班工資。然而，公司長期未支付我的加班工資，侵犯了我的合法權(quán)益。因此，我要求公司支付未支付的加班工資賠償。

4.解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：由于上述原因，我決定與公司解除勞動合同。然而，公