2025年度美發(fā)行業(yè)美容美發(fā)行業(yè)人才引進與股份合作合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)行業(yè)美容美發(fā)行業(yè)人才引進與股份合作合同甲方（采購方）：甲方名稱：美發(fā)行業(yè)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：美容美發(fā)行業(yè)乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進描述1.人才要求乙方應(yīng)提供具備美發(fā)行業(yè)專業(yè)知識和技能的人才，具體要求如下：人才應(yīng)符合甲方對人才的專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的要求。2.人才質(zhì)量保證乙方保證所提供人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的客戶投訴或服務(wù)事故。二、股份合作方式1.股份分配甲方持有股份比例為______%，乙方持有股份比例為______%。甲方與乙方共同投資成立合資公司，用于開展美發(fā)行業(yè)業(yè)務(wù)。2.股份變更未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其持有的股份。三、合作期限與退出機制1.合作期限本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.退出機制甲方退出：甲方有權(quán)收回其投入的資本及相應(yīng)收益。乙方退出：乙方有權(quán)收回其投入的資本及相應(yīng)收益。四、合作內(nèi)容與責(zé)任1.合作內(nèi)容甲方負責(zé)提供品牌、管理、市場推廣等方面的支持。乙方負責(zé)提供人才、技術(shù)、服務(wù)等方面的支持。2.合作責(zé)任甲方與乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護合資公司的合法權(quán)益。甲方與乙方應(yīng)共同承擔(dān)因合作產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕接受或要求乙方重新提供。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整人才引進計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬及股份。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人才能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬及股份。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、質(zhì)量和數(shù)量引進人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方在人才引進后應(yīng)對人才進行定期考核，確保人才的能力和表現(xiàn)符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個月內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定期考核或項目評估的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、績效標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個月內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個月內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、薪酬與股份支付1.薪酬支付合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方人才引進費用的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.股份支付根據(jù)人才的表現(xiàn)和貢獻，甲方按照合同約定的時間向乙方支付相應(yīng)的股份。3.尾款支付在人才完成服務(wù)期限且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬或股份，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、人才安置費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量和數(shù)量引進人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、股份分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止