2025年保衛(wèi)人員工作質(zhì)量評(píng)估協(xié)議

2025年保衛(wèi)人員工作質(zhì)量評(píng)估協(xié)議一、協(xié)議背景為確保____年度保衛(wèi)人員工作質(zhì)量，提高安全防范水平，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____公司乙方：____保衛(wèi)部門三、評(píng)估內(nèi)容1.保衛(wèi)人員的基本素質(zhì)2.保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)能力3.保衛(wèi)人員的工作態(tài)度4.保衛(wèi)人員的工作效果四、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.基本素質(zhì)（1）具備____年以上保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具有初中及以上學(xué)歷；（3）無犯罪記錄，品行端正。2.業(yè)務(wù)能力（1）熟悉我國相關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度；（2）具備處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力；（3）具備一定的偵查、反恐、防火、防爆等專業(yè)知識(shí)。3.工作態(tài)度（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極履行職責(zé)；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（3）廉潔自律，不謀取不正當(dāng)利益。4.工作效果（1）確保公司內(nèi)部安全，無重大安全事故發(fā)生；（2）提高公司外部形象，營造良好的工作環(huán)境；（3）降低公司安全風(fēng)險(xiǎn)，提高安全保障水平。五、評(píng)估程序1.甲方負(fù)責(zé)組織評(píng)估小組，對(duì)乙方保衛(wèi)人員進(jìn)行定期評(píng)估；2.評(píng)估小組根據(jù)本協(xié)議第四條規(guī)定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方保衛(wèi)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)定；3.評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；4.評(píng)估結(jié)果作為乙方保衛(wèi)人員年度考核、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。六、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的保衛(wèi)人員，甲方給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)評(píng)估結(jié)果為良好的保衛(wèi)人員，甲方予以鼓勵(lì)，并提出改進(jìn)意見；3.對(duì)評(píng)估結(jié)果為合格的保衛(wèi)人員，甲方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；4.對(duì)評(píng)估結(jié)果為不合格的保衛(wèi)人員，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方透露。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.本協(xié)議自簽訂之日起，取代雙方之前簽訂的任何有關(guān)保衛(wèi)人員工作質(zhì)量評(píng)估的協(xié)議。