2025年企業(yè)人力資源代理服務(wù)協(xié)議范本

2025年企業(yè)人力資源代理服務(wù)協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人力資源代理服務(wù)領(lǐng)域的合作事宜。甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“代理方”）：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1代理方同意為委托方提供以下人力資源代理服務(wù)：（1）招聘與選拔：代理方應(yīng)根據(jù)委托方的招聘需求，協(xié)助委托方在全國范圍內(nèi)進(jìn)行招聘與選拔工作。（2）薪酬福利管理：代理方應(yīng)根據(jù)委托方的薪酬福利政策，為委托方員工提供薪酬福利管理服務(wù)。（3）員工關(guān)系管理：代理方應(yīng)協(xié)助委托方處理員工關(guān)系問題，包括員工入職、離職、勞動糾紛等。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：代理方應(yīng)根據(jù)委托方的培訓(xùn)需求，協(xié)助委托方制定培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實施。（5）其他人力資源服務(wù)：代理方應(yīng)根據(jù)委托方的實際需求，提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長協(xié)議，具體事宜另行協(xié)商。第三條服務(wù)費用3.1委托方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向代理方支付服務(wù)費用：（1）招聘與選拔：按照招聘成功人數(shù)的____%支付服務(wù)費用。（2）薪酬福利管理：按照委托方員工薪酬總額的____%支付服務(wù)費用。（3）員工關(guān)系管理：按照委托方員工人數(shù)的____%支付服務(wù)費用。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：按照實際培訓(xùn)費用的一定比例支付服務(wù)費用。（5）其他人力資源服務(wù)：雙方根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定服務(wù)費用。3.2代理方應(yīng)在提供服務(wù)后向委托方開具正規(guī)發(fā)票，委托方應(yīng)在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1委托方的權(quán)利與義務(wù)：（1）委托方有權(quán)要求代理方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)。（2）委托方應(yīng)向代理方提供真實、完整的員工信息，以便代理方提供服務(wù)。（3）委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用。4.2代理方的權(quán)利與義務(wù)：（1）代理方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。（2）代理方應(yīng)保守委托方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）代理方應(yīng)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（委托