2025年勞務(wù)免責(zé)協(xié)議書

2025年勞務(wù)免責(zé)協(xié)議書鑒于____年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“雇主”）為：____公司/個(gè)人乙方（以下簡稱“勞動(dòng)者”）為：____二、協(xié)議內(nèi)容1.勞動(dòng)者同意為雇主提供以下勞務(wù)：____（具體工作內(nèi)容）。2.勞動(dòng)者應(yīng)具備以下條件：a.具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)；b.遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德；c.誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。3.雇主應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：a.為勞動(dòng)者提供必要的工作條件；b.按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；c.為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境。三、勞務(wù)報(bào)酬1.勞動(dòng)者報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月（或____元/小時(shí)），支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.雇主應(yīng)在每月____日前支付勞動(dòng)者當(dāng)月工資。3.勞動(dòng)者如遇特殊情況，需提前與雇主協(xié)商，雇主可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整支付報(bào)酬的時(shí)間和金額。四、工作時(shí)間及休息1.勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.雇主應(yīng)確保勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.勞動(dòng)者因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，雇主可根據(jù)實(shí)際情況審批。五、解除協(xié)議1.甲乙雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如無特殊原因，不得單方面解除協(xié)議。2.如因特殊情況，甲乙雙方需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如勞動(dòng)者在工作中造成雇主損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如雇主未能按照約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金為應(yīng)支付報(bào)酬的____%。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：___