個(gè)人國外公司合同范本

個(gè)人國外公司合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方國外公司任職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職資格與條件

1.乙方須具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備完成本職工作的能力。

2.乙方須符合甲方國外公司所在國家或地區(qū)的法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的要求。

3.乙方須持有有效的護(hù)照、簽證等相關(guān)證件。

二、任職期限

1.乙方在甲方國外公司任職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.任期屆滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方國外公司擔(dān)任____職務(wù)，負(fù)責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方國外公司的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)遵守甲方國外公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

四、工資與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.乙方在任職期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工資。

五、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方國外公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同約定的義務(wù)；

（3）乙方患有嚴(yán)重疾病，無法勝任工作。

2.甲方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

3.雙方協(xié)商一致，可解除合同。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方國外公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方國外公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方國外公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方護(hù)照復(fù)印件；

3.乙方簽證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，保障其在國外公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營，特委托第三方服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”）提供相應(yīng)服務(wù)。乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方國外公司的正式員工，同意按照本合同約定，接受甲方和第三方的管理和監(jiān)督。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，特訂立如下合同：

一、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方應(yīng)提供乙方在甲方國外公司的日常管理服務(wù)，包括但不限于人事管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系處理等。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方國外公司所在國家或地區(qū)的法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的要求。

二、甲方權(quán)益

1.甲方享有乙方在任職期間的直接管理權(quán)，包括但不限于工作分配、績效考核、獎(jiǎng)懲等。

2.甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的職位、薪資等。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行糾正或處理。

三、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方國外公司的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方國外公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

3.乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身素質(zhì)。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；

（3）因個(gè)人原因無法履行合同約定的義務(wù)；

（4）故意損害甲方或第三方合法權(quán)益。

2.乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方離職后，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。

五、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)保證乙方符合甲方要求，并對乙方的人事管理、薪酬福利等事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.第三方應(yīng)確保乙方遵守甲方國外公司所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。

3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在任職期間出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議。

六、合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；

（2）第三方未能履行合同義務(wù)；

（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同約定的義務(wù)。

2.第三方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方違反合同約定，損害第三方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方國外公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方國外公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方護(hù)照復(fù)印件；

3.乙方簽證復(fù)印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.第三方法定代表人身份證復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)提供方，能夠協(xié)助甲方更好地管理乙方，降低人力資源管理成本，提高工作效率，確保乙方在遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的同時(shí)，為甲方國外公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的權(quán)利義務(wù)條款，保障自身權(quán)益，確保乙方在任職期間為公司創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，甲方通過與第三方的合作，實(shí)現(xiàn)對乙方更為高效、專業(yè)的管理，從而提升公司整體運(yùn)營水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為拓展國際市場，委托第三方服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”）為其提供人力資源外包服務(wù)。乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方國外公司的正式員工，通過與甲方簽訂勞動(dòng)合同，接受第三方的人力資源管理服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，特訂立如下合同：

一、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負(fù)責(zé)乙方在甲方國外公司的入職、離職手續(xù)辦理。

2.第三方負(fù)責(zé)乙方的薪酬發(fā)放、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源管理服務(wù)。

3.第三方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等人力資源支持。

二、乙方權(quán)益

1.乙方享有甲方規(guī)定的工資待遇，第三方應(yīng)確保乙方工資按時(shí)足額發(fā)放。

2.乙方享有甲方規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。

3.乙方享有甲方規(guī)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

4.乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其合法權(quán)益不受侵害。

三、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)向乙方提供明確的崗位要求和工作職責(zé)。

2.甲方應(yīng)向乙方支付約定的工資待遇，不得拖欠或克扣工資。

3.甲方應(yīng)確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

4.甲方應(yīng)支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；

（3）故意損害甲方或第三方合法權(quán)益。

2.乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方離職后，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。

五、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)保證乙方的工資待遇、福利待遇等符合甲方規(guī)定。

2.第三方應(yīng)確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按時(shí)足額繳納。

3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的投訴和建議，及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問題。

六、合同解除與終止

1.乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未能按時(shí)支付工資或福利待遇；

（2）甲方未能提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

2.第三方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方違反合同約定，損害第三方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方國外公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方國外公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方護(hù)照復(fù)印件；

3.乙方簽證復(fù)印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.第三方法定代表人身份證復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方通過簽訂本合同，確保自身在甲方國外公司的工作中享有合法權(quán)益，包括合理