員工保密及競業(yè)禁止合同樣本

員工保密及競業(yè)禁止合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于甲方是一家從事_______業(yè)務(wù)的公司，乙方自愿加入甲方公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后的保密義務(wù)和競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職之日起計(jì)算，期限為_______年。1.3保密措施乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露。包括但不限于：（1）不將保密信息以任何形式披露給任何第三方；（2）不將保密信息以任何形式存儲(chǔ)在任何公開的電子設(shè)備或介質(zhì)中；（3）不將保密信息以任何形式攜帶出甲方公司場地；（4）不將保密信息以任何形式泄露給任何媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或其他公眾渠道。二、競業(yè)禁止2.1競業(yè)禁止范圍2.2競業(yè)禁止期限乙方的競業(yè)禁止期限自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職之日起計(jì)算，期限為_______年。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至競業(yè)禁止期限屆滿。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的_______倍。3.2乙方違反本合同競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的_______倍。四、其他條款4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清晰標(biāo)明甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）以及員工的個(gè)人信息，確保合同主體明確。2.定義保密信息：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉哪些信息屬于保密信息，以及保密信息的范圍和保密期限，避免日后因定義不明確產(chǎn)生爭議。3.競業(yè)禁止的具體范圍：明確競業(yè)禁止的具體行業(yè)范圍、地域范圍以及時(shí)間限制，確保雙方對競業(yè)禁止的義務(wù)有清晰的認(rèn)識。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確，以保障員工的合法權(quán)益。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的具體金額計(jì)算方式，以及違約行為的界定。6.法律適用及爭議解決：合同中應(yīng)明確適用的法律以及爭議解決的方式，通常選擇合同簽訂地的人民法院作為訴訟管轄法院。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律咨詢：如協(xié)商不成，雙方可以尋求專業(yè)法律人士的建議，以確定合適的法律途徑。3.訴訟解決：如協(xié)商和法律咨詢均無法解決爭議，任何一方均可根據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且公司采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、制造、加工、設(shè)計(jì)、研發(fā)等技術(shù)相關(guān)的秘密信息。3.競業(yè)禁止：指合同一方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與合同另一方有競爭關(guān)系的單位或行業(yè)從事相同或類似業(yè)務(wù)的義務(wù)。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的預(yù)定金額，作為對違約行為的懲罰和對另一方損失的補(bǔ)償。5.合同生效：指合同在雙方達(dá)成一致并簽字蓋章后，按照約定的時(shí)間或條件開始產(chǎn)生法律效力。6.法律適用：指在處理合同爭議時(shí)，應(yīng)適用的特定國家或地區(qū)的法律體系。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同條款的理解或履行發(fā)生分歧時(shí)，采取的解決爭議的方式或程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為研發(fā)型員工，負(fù)責(zé)公司的核心技術(shù)研發(fā)。補(bǔ)充條款：考慮到研發(fā)型員工的工作性質(zhì)，雙方可以增加如下條款：“乙方在研發(fā)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)給予乙方一定的知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由雙方另行協(xié)商確定?！?.應(yīng)用場合：乙方負(fù)責(zé)甲方的重要客戶關(guān)系維護(hù)。補(bǔ)充條款：為了保護(hù)甲方客戶資源，雙方可以增加如下條款：“乙方在任職期間及離職后，不得直接或間接聯(lián)系、利用甲方客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，否則視為嚴(yán)重違約?！?.應(yīng)用場合：乙方在高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)工作，如金融、生物醫(yī)藥等。補(bǔ)充條款：針對高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的特殊性質(zhì)，雙方可以增加如下條款：“若乙方在任職期間或離職后因行業(yè)特殊規(guī)定需接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查或調(diào)查，乙方應(yīng)積極配合，并確保不泄露甲方的保密信息。”4.應(yīng)用場合：乙方為遠(yuǎn)程工作的員工。補(bǔ)充條款：考慮到遠(yuǎn)程工作的特點(diǎn)，雙方可以增加如下條款：“乙方應(yīng)確保在遠(yuǎn)程工作期間，采取有效措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于使用安全的網(wǎng)絡(luò)連接、加密存儲(chǔ)數(shù)據(jù)等。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方的工作職責(zé)說明書，詳細(xì)描述乙方的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等。2.附件二：保密信息清單，列舉乙方在任職期間可能接觸到的保密信息類別。3.附件三：競業(yè)禁止范圍說明，明確乙方離職后不得從事的具體行業(yè)或業(yè)務(wù)。4.附件四：乙方接收和確認(rèn)的保密文件和資料清單，包括但不限于技術(shù)文件、客戶資料、市場調(diào)研報(bào)告等。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確乙方在研發(fā)過程中