規(guī)定的勞動合同樣本

規(guī)定的勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方系合法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備與乙方簽訂勞動合同的資格，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方向甲方提供勞動，甲方支付乙方報酬等事項，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位工作，乙方的工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方頒布的崗位說明書執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為_______（每日工作小時數(shù)）小時工作制，具體工作時間按照甲方的作息時間安排執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年假等。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和甲方的薪酬制度，支付乙方勞動報酬。乙方試用期工資為人民幣_______元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的崗位及表現(xiàn)調(diào)整工資。3.2甲方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度為乙方繳納社會保險和公積金。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2本勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面解除或終止勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方規(guī)定的勞動條件損害乙方身心健康，乙方提出解除勞動合同的。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障部門投訴，也可以依法申請仲裁或提起訴訟。第八條其他事項8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保雙方主體資格合法：甲方作為用人單位需具備合法的法人資格或其他合法組織形態(tài)，乙方作為勞動者需具有完全民事行為能力。2.明確工作內(nèi)容及職責(zé)：合同中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作崗位及職責(zé)，以便于雙方明確工作要求。3.遵守工作時間規(guī)定：合同中應(yīng)明確乙方的工時制度，確保符合國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動報酬條款：應(yīng)明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、加班費、獎金等，并依法繳納社會保險和公積金。5.勞動合同期限：合同中應(yīng)明確約定勞動合同的有效期限。6.解除和終止勞動合同的條件：合同中應(yīng)明確列舉雙方可以解除或終止勞動合同的情形。7.違約責(zé)任：應(yīng)明確雙方違反合同約定的責(zé)任和違約金等賠償事項。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議解決的途徑，如協(xié)商、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上通過對話和討論，達成一致意見。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會作出的裁決具有法律約束力。3.訴訟：如仲裁未能解決問題，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事行為能力：指個人在法律上具有獨立進行民事活動，享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.法人資格：指依法設(shè)立，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，能以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。3.完全民事行為能力：指成年人具有完全的行為能力，能夠獨立進行民事活動。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。6.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。7.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對雙方當(dāng)事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。8.訴訟：指通過人民法院對爭議進行審理并作出判決的一種爭議解決方式。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為外籍人士，需要在合同中增加關(guān)于簽證和工作許可的條款。2.場合：乙方為哺乳期婦女，需要在合同中增加關(guān)于哺乳時間和條件的條款。3.場合：乙方從事的工作涉及商業(yè)機密，需要在合同中增加保密條款。4.場合：乙方為遠程工作者，需要在合同中增加關(guān)于遠程工作安排和溝通方式的條款。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簽證/工作許可復(fù)印件