競(jìng)業(yè)協(xié)議合同

競(jìng)業(yè)協(xié)議合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1“本合同”是指本競(jìng)業(yè)協(xié)議合同。1.2“雇主”是指甲方公司。1.3“雇員”是指乙方個(gè)人。1.4“競(jìng)業(yè)限制”是指在雇員離職后的一定期限內(nèi)，限制其從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。第二章合同主體2.1雇主與雇員之間建立雇傭關(guān)系，雇員同意在本合同約定的范圍內(nèi)，為雇主提供勞動(dòng)服務(wù)。第三章競(jìng)業(yè)限制3.1雇員同意在離職后的一定期限內(nèi)，即自離職之日起計(jì)算，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。3.2競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，雇員不得直接或間接參與、投資、經(jīng)營(yíng)或協(xié)助經(jīng)營(yíng)與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，雇員不得向與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人提供任何形式的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等方面的支持和幫助。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1雇主應(yīng)在雇員離職后的一定期限內(nèi)，向雇員支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體支付方式和金額如下：4.1.1雇主一次性支付給雇員人民幣_(tái)___元作為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.2若雇員違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雇主有權(quán)要求雇員退還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章違約責(zé)任5.1如雇員違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雇主有權(quán)要求雇員承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.1.1支付雇主因違約所遭受的全部損失賠償；5.1.2支付雇主為本合同履行所支付的全部費(fèi)用；5.1.3支付雇主為實(shí)現(xiàn)本合同目的所支付的全部合理費(fèi)用。5.2如雇主違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第六章保密義務(wù)6.1雇員同意在雇傭期間及離職后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。6.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：6.2.1雇主的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)分析、客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果等；6.2.2雇主與第三方簽訂的合同、協(xié)議及其內(nèi)容；6.2.3雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第七章違反保密義務(wù)的責(zé)任7.1如雇員違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)要求雇員承擔(dān)以下責(zé)任：7.1.1支付雇主因違約所遭受的全部損失賠償；7.1.2支付雇主為實(shí)現(xiàn)保密目的所支付的全部合理費(fèi)用；7.1.3承擔(dān)雇主因保密信息泄露導(dǎo)致的一切后果。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第九章其他條款9.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)方為有效。9.2本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第十章終止與解除10.1在本合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止或解除本合同。10.2如雇員嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，雇主有權(quán)立即解除本合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3在本合同終止或解除后，雇員仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或被公開(kāi)。10.4本合同終止或解除后，雇主應(yīng)向雇員支付未付的工資及任何應(yīng)付款項(xiàng)，但有權(quán)從應(yīng)付款項(xiàng)中扣除雇員因違約所應(yīng)承擔(dān)的賠償金額。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第十一章違約金11.1如雇員違反本合同第三章規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雇員應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為雇員離職前一年總收入的_____%。11.2如雇員違反本合同第六章規(guī)定的保密義務(wù)，雇員應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為雇員泄露保密信息所產(chǎn)生收益的_____%。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、法律法規(guī)變動(dòng)等。12.3在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并在事件結(jié)束后盡快恢復(fù)本合同的履行。第十三章繼承與轉(zhuǎn)讓13.1本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得未經(jīng)對(duì)方同意轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2在任何轉(zhuǎn)讓發(fā)生前，雇主應(yīng)保證受讓方同意承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)，并保證受讓方具備履行本合同的能力。第十四章通知14.1本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通信應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2通知送達(dá)的時(shí)間以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，或以郵件發(fā)送確認(rèn)收到的時(shí)間為準(zhǔn)。第十五章一般條款15.1本合同構(gòu)成雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制和保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面協(xié)議。15.2本合同的條款如有任何模糊或沖突，應(yīng)以雙方共同的合理理解為準(zhǔn)則。15.3本合同的有效性、