2025年兒童成長(zhǎng)中心教師招聘協(xié)議

2025年兒童成長(zhǎng)中心教師招聘協(xié)議甲方（招聘單位）：____兒童成長(zhǎng)中心乙方（應(yīng)聘者）：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為兒童成長(zhǎng)中心教師，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在教師招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)兒童成長(zhǎng)中心的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條聘用條件2.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具備國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)與教育教學(xué)相關(guān)；（2）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；（3）具備良好的品行和職業(yè)道德；（4）具備教育教學(xué)能力，能夠勝任甲方安排的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)在面試、試講等環(huán)節(jié)中，充分展示自己的教育教學(xué)能力，以滿足甲方的要求。第三條聘用期限3.1本協(xié)議自乙方正式報(bào)到之日起生效，首聘期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在首聘期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。3.3首聘期滿后，根據(jù)雙方意愿及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽本協(xié)議。第四條工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)按照甲方安排，從事教育教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、學(xué)生管理等。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、研討活動(dòng)，提高自己的教育教學(xué)水平。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工資待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式由甲方制定并書(shū)面通知乙方。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的教育教學(xué)水平、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。第六條福利待遇6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年假；（2）節(jié)日禮品；（3）員工體檢；（4）其他甲方認(rèn)為合適的福利。6.2乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第七條終止與解除協(xié)議7.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方不符合甲方招聘條件，未能通過(guò)試用期考核；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，否則甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議