員工補償協(xié)議

員工補償協(xié)議編號：________________項目名稱：員工補償協(xié)議第一條協(xié)議概述a.本協(xié)議旨在明確甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的補償關(guān)系，保障雙方權(quán)益。b.本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二條補償范圍及標準a.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應按照本協(xié)議約定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。b.補償范圍包括但不限于：工資、獎金、津貼、福利等。c.補償標準根據(jù)乙方在甲方工作年限、崗位、績效等因素確定。第三條補償計算方法①工作滿1年不滿2年的，按乙方離職前12個月平均工資的1倍支付；②工作滿2年不滿3年的，按乙方離職前12個月平均工資的1.5倍支付；③工作滿3年不滿4年的，按乙方離職前12個月平均工資的2倍支付；④工作滿4年不滿5年的，按乙方離職前12個月平均工資的2.5倍支付；⑤工作滿5年不滿6年的，按乙方離職前12個月平均工資的3倍支付；⑥工作滿6年不滿7年的，按乙方離職前12個月平均工資的3.5倍支付；⑦工作滿7年不滿8年的，按乙方離職前12個月平均工資的4倍支付；⑧工作滿8年不滿9年的，按乙方離職前12個月平均工資的4.5倍支付；⑨工作滿9年不滿10年的，按乙方離職前12個月平均工資的5倍支付；b.甲方在計算經(jīng)濟補償時，應扣除乙方在甲方工作期間因違紀、違規(guī)等原因被扣除的工資、獎金等。c.甲方應在乙方離職之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。第四條補償支付方式a.甲方應將經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。b.甲方應將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方應共同保守，不得泄露給任何第三方。第六條違約責任a.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應向乙方支付違約金，違約金為經(jīng)濟補償?shù)?0%。b.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：