商超人力資源服務(wù)合同樣本

商超人力資源服務(wù)合同樣本合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為一家經(jīng)營(yíng)商超業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)；（5）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（6）其他甲方委托的與人力資源相關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月。合同到期后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)約。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）人員招聘與選拔：按照成功入職人數(shù)及約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）薪酬福利管理：按照約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（4）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)：按照實(shí)際服務(wù)次數(shù)及約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（5）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：按照約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（6）其他服務(wù)：按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后_______個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。第四條服務(wù)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)符合甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量。如甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量有異議，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，乙方應(yīng)在接到整改通知后_______個(gè)工作日內(nèi)完成整改。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一編號(hào)以便于管理和追溯。2.服務(wù)內(nèi)容明確：明確乙方應(yīng)提供的人力資源服務(wù)范圍，避免日后因服務(wù)范圍不明確而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.服務(wù)期限：確定合同的有效期限，以及續(xù)約條件和程序。4.服務(wù)費(fèi)用和支付方式：明確服務(wù)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，以及發(fā)票開(kāi)具和支付時(shí)間。5.服務(wù)質(zhì)量：設(shè)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并提供整改機(jī)制。6.保密條款：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和違約金支付方式。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑和地點(diǎn)。9.補(bǔ)充協(xié)議：為未來(lái)可能的補(bǔ)充協(xié)議留下空間。解決辦法：1.協(xié)商：合同履行中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.整改：若服務(wù)質(zhì)量不符要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方整改要求及時(shí)進(jìn)行改正。3.違約賠償：若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金并賠償損失。4.法律訴訟：協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方為達(dá)成新的共識(shí)或解決原合同未涉及的問(wèn)題而簽訂的協(xié)議，具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。整改：指對(duì)不符合要求的情況進(jìn)行改進(jìn)和糾正的行為。違約金：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性用工需求：應(yīng)用場(chǎng)合：甲方在特定季節(jié)（如節(jié)假日、促銷(xiāo)季）需要大量臨時(shí)工。補(bǔ)充條款：如在合同中增加“季節(jié)性用工特別條款”，明確乙方需在旺季前提供額外的人力資源服務(wù)，以滿足甲方臨時(shí)用工需求。2.新店開(kāi)業(yè)人力資源支持：應(yīng)用場(chǎng)合：甲方計(jì)劃開(kāi)設(shè)新店，需要乙方提供全面的人力資源解決方案。補(bǔ)充條款：增加“新店開(kāi)業(yè)人力資源支持條款”，約定乙方為新店提供包括人員招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等一系列服務(wù)。3.企業(yè)并購(gòu)與整合：應(yīng)用場(chǎng)合：甲方進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)，需要乙方協(xié)助進(jìn)行人力資源整合。補(bǔ)充條款：增加“企業(yè)并購(gòu)與整合服務(wù)條款”，明確乙方在并購(gòu)過(guò)程中提供的人力資源整合方案，包括人員評(píng)估、崗位調(diào)整、文化融合等。4.員工關(guān)系危機(jī)管理：應(yīng)用場(chǎng)合：甲方遇到員工關(guān)系危機(jī)，如罷工、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。補(bǔ)充條款：增加“員工關(guān)系危機(jī)管理?xiàng)l款”，約定乙方在危機(jī)發(fā)生時(shí)提供專(zhuān)業(yè)咨詢和解決方案，協(xié)助甲方妥善處理。附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表2.附件二：人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程3.附件三：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議4.附件四：?jiǎn)T工個(gè)人信息保密協(xié)議5.附件五：新店開(kāi)業(yè)人力資源支持方案6.附件六：企業(yè)并購(gòu)與整合服務(wù)方案7.附件七