2025年兼職人員招聘協(xié)議

2025年兼職人員招聘協(xié)議鑒于____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘兼職人員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）以協(xié)助完成相關(guān)工作。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方需按照甲方要求，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：協(xié)助甲方完成日常事務(wù)性工作；參與甲方組織的各類活動(dòng)，提供現(xiàn)場(chǎng)支持；按照甲方要求，完成其他臨時(shí)性任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：具備良好的溝通能力，能夠與甲方工作人員順利溝通；具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠按時(shí)完成任務(wù)；具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與甲方團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。二、工作時(shí)間與報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。具體支付方式為：每月____日前，甲方將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金或其他形式的激勵(lì)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理；對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行檢查、評(píng)估；對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于獎(jiǎng)金、處罰、解雇等。2.甲方義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等；按照約定支付乙方報(bào)酬；為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。3.乙方權(quán)利：按照約定獲得報(bào)酬；享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；在工作中享有相應(yīng)的休息、休假權(quán)利。4.乙方義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理；保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。四、解除與終止1.甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：乙方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)；乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方多次提醒仍無(wú)改進(jìn)；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。2.乙方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：甲方未按照約定支付報(bào)酬；甲方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作；甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：