2025年中型企業(yè)員工招聘申請(qǐng)協(xié)議范本

2025年中型企業(yè)員工招聘申請(qǐng)協(xié)議范本甲方（招聘方）：____乙方（應(yīng)聘方）：____鑒于甲方是一家中型企業(yè)，致力于發(fā)展壯大，現(xiàn)需招聘優(yōu)秀人才以充實(shí)公司團(tuán)隊(duì)。乙方有意向加入甲方公司，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下招聘申請(qǐng)協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為員工，從事____崗位工作。1.2乙方具備甲方招聘要求的相關(guān)資質(zhì)和技能，愿意接受甲方的招聘條件。二、協(xié)議內(nèi)容2.1招聘崗位及職責(zé)（1）乙方應(yīng)聘的崗位為_(kāi)___，主要職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)____方面的工作；2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成____任務(wù)；3）參與公司____項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2薪酬待遇（1）甲方按照公司薪酬體系為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體如下：1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，按季度發(fā)放；3）年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，于每年底發(fā)放。（2）乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.3工作時(shí)間及休假（1）乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。2.4勞動(dòng)合同（1）甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）勞動(dòng)合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.5競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在甲方任職期間，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或任職。（2）乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。2.6保密協(xié)議（1）乙方在甲方任職期間，須嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息予以保密。（2）乙方離職后，仍須承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。三、其他事項(xiàng)3.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力。3.2乙方應(yīng)積極履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)的行為。3.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、附則5.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2本協(xié)議的修改、