與派遣員工解除合同范本

與派遣員工解除合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

住所地：__________________________

乙方（派遣員工）：

姓名：__________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

住址：___________________________

鑒于甲方因工作需要，于_________年_________月_________日與丙方（勞務(wù)派遣公司）簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，約定由丙方將乙方派遣至甲方工作。現(xiàn)因_________原因，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，乙方所在崗位被撤銷。

2.乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自_________年_________月_________日起解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：乙方在甲方工作的每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的_________%。

3.本合同解除后，甲方應(yīng)于_________日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.本合同解除前，乙方應(yīng)繼續(xù)享有在甲方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

2.本合同解除后，乙方應(yīng)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

五、工作交接

1.乙方應(yīng)在本合同解除前完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

2.甲方應(yīng)在本合同解除后協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.乙方工作交接清單

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

住所地：__________________________

乙方（派遣員工）：

姓名：__________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

住所地：__________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，于_________年_________月_________日與丙方簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，約定由丙方將乙方派遣至甲方工作。為明確三方在勞動(dòng)合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及依據(jù)

1.甲方為用人單位，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.丙方為勞務(wù)派遣公司，依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并派遣乙方至甲方工作。

3.本合同為甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的專項(xiàng)協(xié)議，三方均應(yīng)遵守。

二、解除勞動(dòng)合同的原因

1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，乙方所在崗位被撤銷。

2.乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。

3.丙方因乙方在派遣期間出現(xiàn)重大違規(guī)行為，經(jīng)甲方和丙方協(xié)商一致，決定解除乙方勞動(dòng)合同。

三、甲方權(quán)利及利益

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，撤銷乙方所在崗位。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，如乙方違反約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方在派遣期間的行為進(jìn)行監(jiān)管，如丙方監(jiān)管不力，甲方有權(quán)解除與丙方的勞務(wù)派遣協(xié)議。

4.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方責(zé)任及限制條款

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，如乙方違反約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.乙方在派遣期間，如出現(xiàn)重大違規(guī)行為，丙方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同，并通知甲方。

4.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、丙方責(zé)任及權(quán)益

1.丙方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣符合甲方要求的乙方至甲方工作。

2.丙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方在派遣期間的行為監(jiān)管，如乙方出現(xiàn)重大違規(guī)行為，丙方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。

3.丙方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付派遣費(fèi)用。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.丙方如未按照合同約定派遣符合甲方要求的乙方，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.乙方如違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、合同解除后的處理

1.本合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案管理等。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.乙方工作交接清單

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：本合同引入丙方作為勞務(wù)派遣公司，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。丙方作為派遣方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)管，確保乙方在派遣期間遵守甲方規(guī)章制度，提高勞動(dòng)效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同，旨在確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，能夠靈活調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，降低人力成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，甲方通過主導(dǎo)合同，保障自身在合同解除過程中的權(quán)益，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

住所地：__________________________

乙方（派遣員工）：

姓名：__________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

住所地：__________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)拓展，于_________年_________月_________日與丙方簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，約定由丙方將乙方派遣至甲方工作。為保障乙方在勞動(dòng)合同解除過程中的合法權(quán)益，并明確三方責(zé)任，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及依據(jù)

1.甲方為用人單位，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.丙方為勞務(wù)派遣公司，依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并派遣乙方至甲方工作。

3.本合同為甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的專項(xiàng)協(xié)議，三方均應(yīng)遵守。

二、乙方權(quán)利及利益

1.乙方享有在甲方工作的權(quán)利，甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)條件的崗位和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)獲得與甲方直接員工同等的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定，保障其在甲方工作期間的合法權(quán)益。

4.乙方在合同解除前，有權(quán)要求丙方和甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、丙方責(zé)任及權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等事務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，其權(quán)益不受侵害，并對(duì)乙方的勞動(dòng)權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付派遣費(fèi)用及相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

4.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方的工作條件，如發(fā)現(xiàn)違反乙方權(quán)益的情況，有權(quán)要求甲方改正。

四、甲方責(zé)任及限制條款

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。

2.甲方不得因乙方為派遣員工而歧視或降低其薪酬待遇。

3.甲方不得無故解除乙方勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前通知丙方和乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方在乙方合同解除后，不得泄露乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.甲方如違反合同約定，未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.甲方如違反合同約定，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)雙倍支付。

3.丙方如未履行監(jiān)管責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、合同解除后的處理

1.本合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案管理等。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

七、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、