會計離職交接合同范本

會計離職交接合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因個人原因申請離職。

二、離職時間

2.1乙方離職時間為____年____月____日。

三、工作交接

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前將所負(fù)責(zé)的會計工作進(jìn)行全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確的交接。

3.2乙方應(yīng)將所有與會計工作相關(guān)的文件、資料、憑證、賬簿等，按照甲方要求進(jìn)行整理、歸檔。

3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成以下交接工作：

（1）協(xié)助甲方了解并掌握所負(fù)責(zé)會計工作的具體情況；

（2）協(xié)助甲方處理與會計工作相關(guān)的遺留問題；

（3）協(xié)助甲方完成交接過程中的各項手續(xù)。

四、離職待遇

4.1乙方在離職前，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

4.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職交接清單

2.乙方離職手續(xù)辦理清單

3.乙方離職工資、獎金、津貼結(jié)算清單

4.乙方社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)清單

5.甲方保密制度

6.甲方相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)其合法權(quán)益，確保會計工作的連續(xù)性和保密性，特委托丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方主體參與乙方（以下簡稱“乙方”）離職交接事宜。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因個人原因申請離職。

二、離職時間

2.1乙方離職時間為____年____月____日。

三、工作交接

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前將所負(fù)責(zé)的會計工作進(jìn)行全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確的交接。

3.2乙方應(yīng)將所有與會計工作相關(guān)的文件、資料、憑證、賬簿等，按照甲方要求進(jìn)行整理、歸檔。

3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成以下交接工作：

（1）協(xié)助甲方了解并掌握所負(fù)責(zé)會計工作的具體情況；

（2）協(xié)助甲方處理與會計工作相關(guān)的遺留問題；

（3）協(xié)助甲方完成交接過程中的各項手續(xù)。

3.4丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助乙方完成工作交接，確保交接過程的順利進(jìn)行。

四、丙方職責(zé)

4.1丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，對乙方的工作交接進(jìn)行全面監(jiān)督，確保交接的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。

4.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作成果進(jìn)行審核，并對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評價。

4.3丙方應(yīng)就乙方的工作交接情況向甲方提供書面報告，并對交接過程中的問題提出解決方案。

五、丙方權(quán)利

5.1丙方有權(quán)要求乙方按照甲方要求完成工作交接。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于查閱文件、詢問相關(guān)人員等。

5.3丙方有權(quán)對乙方的工作交接質(zhì)量提出改進(jìn)意見。

六、丙方義務(wù)

6.1丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

6.2丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.3丙方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方提供工作交接情況的報告。

七、乙方責(zé)任

7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，不得擅自保留或泄露任何與甲方相關(guān)的信息。

7.2乙方應(yīng)配合丙方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。

7.3乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。

八、違約及限制條款

8.1若乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

8.2若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

8.3乙方在離職后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域與甲方形成競爭關(guān)系，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職交接清單

2.乙方離職手續(xù)辦理清單

3.乙方離職工資、獎金、津貼結(jié)算清單

4.乙方社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)清單

5.甲方保密制度

6.甲方相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體參與乙方離職交接，旨在確保交接過程的公正、透明和高效，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障會計工作的連續(xù)性和保密性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過委托丙方參與乙方離職交接，強(qiáng)化了其在合同中的權(quán)益保障，確保了甲方在交接過程中的主導(dǎo)地位，有助于甲方更好地維護(hù)其商業(yè)利益和核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其財務(wù)信息安全，特委托丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方主體參與乙方（以下簡稱“乙方”）離職交接事宜。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.1乙方因個人原因申請離職。

二、離職時間

2.1乙方離職時間為____年____月____日。

三、工作交接

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前將所負(fù)責(zé)的財務(wù)信息安全、完整地移交給甲方。

3.2乙方應(yīng)將所有與財務(wù)工作相關(guān)的文件、資料、憑證、賬簿等，按照甲方要求進(jìn)行整理、歸檔。

3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成以下交接工作：

（1）協(xié)助甲方了解并掌握所負(fù)責(zé)財務(wù)工作的具體情況；

（2）協(xié)助甲方處理與財務(wù)工作相關(guān)的遺留問題；

（3）協(xié)助甲方完成交接過程中的各項手續(xù)。

四、丙方職責(zé)

4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助乙方完成工作交接，確保交接過程的順利進(jìn)行。

4.2丙方應(yīng)評估乙方的工作交接情況，并提出改進(jìn)意見。

4.3丙方應(yīng)就乙方的工作交接情況向甲方提供書面報告。

五、丙方權(quán)利

5.1丙方有權(quán)要求乙方按照甲方要求完成工作交接。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于查閱文件、詢問相關(guān)人員等。

5.3丙方有權(quán)對乙方的工作交接質(zhì)量提出改進(jìn)意見。

六、丙方義務(wù)

6.1丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

6.2丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.3丙方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方提供工作交接情況的報告。

七、乙方權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方在離職前支付其應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

7.2乙方有權(quán)要求甲方在離職后為其辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

7.3乙方有權(quán)要求丙方在交接過程中提供必要的協(xié)助和保障。

七、乙方義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，不得擅自保留或泄露任何與甲方相關(guān)的信息。

7.2乙方應(yīng)配合丙方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。

7.3乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。

八、甲方違約及限制條款

8.1若甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2若甲方在離職后未為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3甲方在乙方離職后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域與乙方形成競爭關(guān)系，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職交接清單

2.乙方離職手續(xù)辦理清單

3.乙方離職工資、獎金、津貼結(jié)算清單

4.乙方社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)清單

5.甲方保密制度

6.甲方相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同