東莞勞動(dòng)合同范本

東莞勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：東莞XX有限公司

地址：廣東省東莞市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

法定代表人：張三

乙方（勞動(dòng)者）：李四

性別：男/女

民族：漢族

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶籍所在地：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2023年5月1日起至2026年4月30日止。

1.2試用期自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門擔(dān)任XX崗位工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方試用期工資為每月人民幣XXXX元，試用期滿后，乙方工資為每月人民幣XXXX元。

4.2甲方應(yīng)于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.3乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方的醫(yī)療待遇。

5.3乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因乙方原因致使勞動(dòng)合同無效的；

7.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

9.2甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁、訴訟結(jié)果有異議的，可以依法向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議或向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合