旅行社員工聘用合同書

旅行社員工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章聘用崗位及工作內(nèi)容一、崗位名稱乙方受聘于甲方，擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助旅行社制定旅游線路、行程安排，包括景點(diǎn)選擇、交通銜接、住宿預(yù)訂等工作，保證旅游行程的合理性和舒適性。2.協(xié)助處理游客的咨詢和投訴，及時(shí)解答游客關(guān)于旅游產(chǎn)品的疑問，妥善處理游客的不滿和投訴，維護(hù)旅行社的良好形象。3.參與旅行社的市場推廣活動，協(xié)助策劃和執(zhí)行旅游推廣方案，提高旅行社的知名度和美譽(yù)度。4.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待工作，包括接機(jī)、送機(jī)、安排導(dǎo)游、辦理酒店入住等事宜，保證旅游團(tuán)隊(duì)的順利出行。5.協(xié)助處理旅游團(tuán)隊(duì)中的突發(fā)事件，如航班延誤、天氣變化、游客生病等情況，及時(shí)采取措施，保障游客的安全和權(quán)益。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合旅行社的整體運(yùn)營和發(fā)展。第三章聘用期限一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方未按照合同約定履行義務(wù)，可以隨時(shí)解除本合同。第四章工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)旅行社的經(jīng)營需要和崗位特點(diǎn)進(jìn)行安排，甲方將提前通知乙方。二、休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。甲方將根據(jù)旅行社的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。第五章勞動報(bào)酬一、工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等因素確定，甲方將在合同中明確告知乙方。二、工資支付甲方將按照國家規(guī)定和勞動合同約定的時(shí)間和方式，向乙方支付工資。工資支付日為每月[工資支付日]，如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日順延。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資。第六章社會保險(xiǎn)和福利待遇一、社會保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。二、福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動保護(hù)甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施，保證乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等。二、勞動條件甲方將為乙方提供良好的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、職業(yè)危害防護(hù)乙方在工作過程中可能接觸到職業(yè)危害因素，如噪音、粉塵、輻射等。甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施，保證乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)服等。第八章合同的解除和終止一、解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。二、終止1.本合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章保密和競業(yè)限制一、保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。二、競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章違約責(zé)任一、雙方違約的情形及責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.雙方任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。二、違約金的支付如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)規(guī)定確定。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[違約金支付期限]內(nèi)支付，逾期未支付的，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。第十一章爭議解決一、爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、仲裁或訴訟地點(diǎn)如雙方協(xié)商不成需要申請仲裁或提起訴訟