人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置協(xié)議

人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）：公司名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受托方”）：公司名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________一、定義與術(shù)語(yǔ)1.1甲方：指甲方公司，即委托進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置的企業(yè)。1.2乙方：指乙方公司，即提供人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。二、合作目標(biāo)2.1甲乙雙方本著互利共贏(yíng)的原則，就甲方公司的人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置達(dá)成以下合作目標(biāo)：2.1.1提高甲方公司員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.1.2優(yōu)化甲方公司的人力資源配置，提高管理效率；2.1.3促進(jìn)甲方公司的可持續(xù)發(fā)展。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方為甲方提供以下人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置服務(wù)：3.1.1人力資源規(guī)劃與咨詢(xún)；3.1.2員工培訓(xùn)與選拔；3.1.3員工薪酬與激勵(lì)；3.1.4人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)本協(xié)議，但需書(shū)面通知對(duì)方。五、費(fèi)用與支付5.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：5.1.1乙方在本協(xié)議生效后提供的服務(wù)，甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；5.1.2乙方提供的階段性服務(wù)，甲方應(yīng)在每個(gè)階段結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.2甲方支付的費(fèi)用的具體金額、支付方式等事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。5.3若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×____%。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.1.1保密信息的范圍包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)策略等；6.1.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取合理保密措施，防止信息泄露、盜用或非法使用；6.1.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密信息的保密義務(wù)在本協(xié)議終止或解除后繼續(xù)承擔(dān)，保密期限為_(kāi)___年。6.2乙方在為甲方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方同意甲方在支付相應(yīng)費(fèi)用后，有權(quán)使用乙方提供的服務(wù)成果。6.3未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，甲乙雙方不得向第三方泄露、轉(zhuǎn)讓或以任何方式利用對(duì)方的保密信息。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約。7.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×____%；7.1.2如果違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方賠償因此造成的一切損失。7.2若乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)，按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。九、不可抗力9.1由于不可抗力導(dǎo)致的任何一方無(wú)法履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明不可抗力的相關(guān)文件。9.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、法律法規(guī)變動(dòng)等。9.3如果不可抗力持續(xù)超過(guò)____天，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商終止本協(xié)議。十、其他10.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。10.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用____法律。十一、服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估11.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。11.1.1甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接，及時(shí)反饋服務(wù)情況；11.1.2乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)進(jìn)展報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于服務(wù)完成情況、問(wèn)題解決方案等。11.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于員工滿(mǎn)意度、培訓(xùn)效果、人力資源優(yōu)化成果等。十二、人員派遣與交流12.1乙方在提供人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置服務(wù)過(guò)程中，可根據(jù)需要向甲方派遣專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。12.1.1派遣人員應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，且在派遣期間遵守甲方的規(guī)章制度；12.1.2派遣人員的工資、福利等由乙方承擔(dān)。12.2甲乙雙方可開(kāi)展人員交流，促進(jìn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的共享。十三、信息安全13.1甲乙雙方應(yīng)保證在人力資源開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置過(guò)程中，所處理的信息安全。13.1.1甲乙雙方應(yīng)采取必要的信息安全措施，防止信息泄露、丟失或損壞；13.1.2甲乙雙方應(yīng)遵守有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保證信息處理的合法性。十四、終止與解除14.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面終止或解除本協(xié)議。14.1.1如果一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)終止或解除本協(xié)議；14.1.2如果發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商終止或解除本協(xié)議。十五、附則15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用____法律。15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本協(xié)議自雙