二零二五年度旅游行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）名稱：__________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________________________住所地：__________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________________性別：_______出生日期：____年____月____日住址：__________________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：__________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方每周至少享有____小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（如：每月____日支付、每季度____日支付等）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，確保乙方在作業(yè)過(guò)程中的安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.甲方在下列情況下，可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.除前款規(guī)定外，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）違反本合同約定的其他義務(wù)的。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反本合同約定的保密義務(wù)的；（2）違反競(jìng)業(yè)限制約定的；（3）違反本合同約定的其他義務(wù)的。九、爭(zhēng)議解決1.乙方與甲方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：__________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱的“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。二、第三方介入的條件和程序1.甲方根據(jù)本合同需要引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前向乙方告知，并經(jīng)乙方同意。2.第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額及違約責(zé)任。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。3.如第三方造成乙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲方應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由第三方承擔(dān)。四、第三方的權(quán)利和義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益不受侵害。3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋乙方的工作情況。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，僅代表甲方，不代表乙方。2.第三方對(duì)乙方的管理和服務(wù)，應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，如與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。六、第三方變更和終止1.第三方如需變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前三十日通知甲方和乙方。2.第三方變更或終止服務(wù)，不影響本合同的履行。3.第三方變更或終止服務(wù)后，甲方應(yīng)另行選擇第三方或自行履行相關(guān)服務(wù)。七、爭(zhēng)議解決1.乙方與第三方因服務(wù)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.第三方與甲方因服務(wù)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。4.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包括本合同的所有內(nèi)容，并加蓋甲方公章。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是本合同的主要組成部分，雙方應(yīng)妥善保管。2.附件二：乙方入職登記表要求：乙方入職登記表應(yīng)包含乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說(shuō)明：入職登記表用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行人力資源管理和檔案管理。3.附件三：乙方工資條要求：工資條應(yīng)包含乙方的姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：工資條是乙方工資支付的憑證，雙方應(yīng)妥善保管。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包含乙方姓名、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納金額等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證，雙方應(yīng)妥善保管。5.附件五：乙方休假記錄要求：休假記錄應(yīng)包含乙方休假類(lèi)型、休假時(shí)間、休假天數(shù)等信息。說(shuō)明：休假記錄是乙方休假情況的記錄，雙方應(yīng)妥善保管。6.附件六：乙方績(jī)效考核表要求：績(jī)效考核表應(yīng)包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：績(jī)效考核表用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，雙方應(yīng)妥善保管。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，雙方應(yīng)妥善保管。8.附件八：乙方離職證明要求：離職證明應(yīng)包含乙方姓名、離職原因、離職時(shí)間等信息。說(shuō)明：離職證明是乙方離職的正式文件，雙方應(yīng)妥善保管。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；違反競(jìng)業(yè)限制約定；違反合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；違反合同約定的保密義務(wù)；違反競(jìng)業(yè)限制約定；違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違