2025年以服務期滿為期限的勞動合同

2025年以服務期滿為期限的勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在____崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排和管理。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，維護甲方形象。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及支付標準按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的勞動防護用品，并進行安全培訓。五、合同終止與解除1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章