人員流動清單

人員流動清單編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意將其員工（以下簡稱“人員”）轉(zhuǎn)移至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間人員流動的條款，保障雙方合法權(quán)益，確保人員流動的順利進行。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的人員，乙方同意將其員工轉(zhuǎn)移至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同。

三、人員流動范圍

乙方同意將其員工__________（以下列舉具體人員）轉(zhuǎn)移至甲方工作。

四、人員流動期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員提供相應(yīng)的崗位和工作條件，確保人員的合法權(quán)益不受侵害。

2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員繳納社會保險、住房公積金等法定福利。

3.甲方應(yīng)保障乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員享有與在崗員工同等的勞動報酬、工作時間、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。

4.甲方應(yīng)定期對乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的人員進行培訓(xùn)和改進。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員的檔案，按照規(guī)定程序進行轉(zhuǎn)正、調(diào)職、辭退等人事管理。

6.甲方應(yīng)按照合同約定，在合同期滿后，為乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員辦理離職手續(xù)，協(xié)助其返回原單位或?qū)ふ倚碌墓ぷ鳈C會。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，將轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員名單、個人檔案等相關(guān)資料提交給甲方。

2.乙方應(yīng)確保轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德，符合甲方的工作要求。

3.乙方應(yīng)配合甲方對轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員進行培訓(xùn)和考核，確保其適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，在合同期滿后，為轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員辦理離職手續(xù)，協(xié)助其返回原單位或?qū)ふ倚碌墓ぷ鳈C會。

5.乙方應(yīng)確保轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員在離職前完成交接工作，將工作職責(zé)、客戶關(guān)系、項目資料等移交給甲方。

6.乙方應(yīng)承擔(dān)因人員流動產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于離職補償、培訓(xùn)費用等。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員相關(guān)資料，并有權(quán)對人員的工作能力、職業(yè)道德等進行考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，為轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員提供相應(yīng)的工作條件、福利待遇等。

3.雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行協(xié)商修改。

四、雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)，確保合同條款的順利實施。

2.雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得擅自違約，給對方造成損失。

3.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行友好協(xié)商，共同尋求解決方案。

4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同進行違法行為。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

二、支付方式

1.乙方同意將人員轉(zhuǎn)移至甲方后，甲方應(yīng)按照以下方式支付合同金額：

（1）人員轉(zhuǎn)移完成后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)支付合同金額的__________%，即人民幣__________元；

（2）人員適應(yīng)工作并穩(wěn)定工作滿__________個月后，甲方應(yīng)支付合同金額的__________%，即人民幣__________元；

（3）人員工作滿__________個月，甲方應(yīng)支付合同金額的__________%，即人民幣__________元；

（4）合同期滿或人員離職時，甲方應(yīng)支付剩余的合同金額，即人民幣__________元。

2.甲方支付合同金額的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

3.甲方支付合同金額時，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的收款憑證，以證明款項已收到。

4.任何因乙方原因?qū)е碌念~外費用，如人員離職補償、培訓(xùn)費用等，應(yīng)由乙方承擔(dān)，并在實際發(fā)生時由甲方支付。

5.若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同金額的支付問題。

6.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，自行承擔(dān)因支付合同金額而產(chǎn)生的稅費。

三、支付條件

1.甲方在支付合同金額前，應(yīng)確保乙方已按照合同約定履行了相應(yīng)的義務(wù)。

2.甲方在支付合同金額時，應(yīng)確保乙方提供的收款憑證真實、有效。

四、違約責(zé)任

1.若甲方未按照合同約定支付合同金額，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________計算。

2.若乙方未按照合同約定提供人員或人員不符合約定條件，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同金額的__________%計算。

五、爭議解決

若因支付問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.違約行為：本合同約定的違約行為包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按約定支付合同金額；

（2）乙方未按約定提供人員或人員不符合約定條件；

（3）任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；

（4）任何一方違反合同約定的保密條款。

2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金：違約方應(yīng)向守約方支付合同金額的__________%作為違約金；

（2）賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失；

（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下方式解決：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

（2）仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，則合同簽訂地人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。

4.爭議解決地點：如雙方選擇仲裁解決爭議，則仲裁地點為__________。

三、保密條款

1.雙方對本合同的內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、合同解除

1.本合同可因以下情形解除：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）一方違約，守約方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、變更與終止

1.變更：本合同在履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。任何變更均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.終止：本合同可因以下情形終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）一方違約，守約方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等。

四、通知與送達

1.任何一方要求變更或終止合同，應(yīng)提前__________日以書面形式通知對方。

2.通知應(yīng)以__________方式送達，送達日期以對方實際收到通知之日為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。

六、合同份數(shù)

本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

本合同的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”條款執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。

3.本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。

附件：

一、人員流動清單

詳細列出乙方同意轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員名單，包括但不限于姓名、工種、入職時間、離職時間、合同期限等信息。

二、人員資質(zhì)證明

提供乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員相關(guān)資質(zhì)證明文件，如學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、崗位資格證書等復(fù)印件。

三、人員工作經(jīng)歷證明

提供乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員工作經(jīng)歷證明文件，證明其具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗。

四、合同文本

提供乙方與原單位簽訂的勞動合同文本，以及任何相關(guān)的補充協(xié)議或變更協(xié)議。

五、人員轉(zhuǎn)移手續(xù)

提供乙方與原單位辦理人員轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)文件，如離職證明、調(diào)檔函等。

六、人員薪酬及福利信息

提供乙方轉(zhuǎn)移至甲方工作的人員在原單位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等信息。

七、人員培訓(xùn)及