2025年公關(guān)公司員工離職交接協(xié)議

2025年公關(guān)公司員工離職交接協(xié)議甲方（離職員工）：____乙方（公司）：____鑒于甲方因個(gè)人原因，決定于____年____月____日與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，為確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行和甲方的順利離職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就離職交接事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、交接時(shí)間1.甲方應(yīng)提前至少____個(gè)工作日向乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商確定具體的交接時(shí)間。2.甲方在交接時(shí)間內(nèi)，應(yīng)確保工作時(shí)間內(nèi)全力以赴完成交接工作，不得擅自離開(kāi)工作崗位。二、交接內(nèi)容1.甲方需將所負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目、客戶資料、工作進(jìn)度、工作成果等全部資料整理歸檔，并移交給乙方指定的接替人員。2.甲方應(yīng)確保所移交的資料真實(shí)、完整、有效，不得有任何遺漏或虛假情況。3.甲方需向乙方指定的接替人員詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、工作流程、業(yè)務(wù)處理方法等相關(guān)事項(xiàng)，確保接替人員能夠順利接管工作。4.甲方在交接期間，應(yīng)積極協(xié)助接替人員熟悉工作，確保交接工作的順利進(jìn)行。三、交接流程1.甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后，雙方確定交接時(shí)間。2.甲方按照乙方要求，整理歸檔相關(guān)資料，并將資料移交給乙方指定的接替人員。3.甲方與接替人員進(jìn)行工作交接，詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、工作流程等相關(guān)事項(xiàng)。4.接替人員接管甲方工作，甲方在交接過(guò)程中提供必要的協(xié)助。5.乙方對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保交接工作的順利進(jìn)行。四、交接責(zé)任1.甲方應(yīng)保證在交接過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保交接工作的順利進(jìn)行。2.甲方在交接過(guò)程中，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得有任何損害公司利益的行為。3.乙方應(yīng)確保接替人員具備相應(yīng)的工作能力，確保交接工作的順利進(jìn)行。4.乙方對(duì)接替人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其能夠順利接管甲方工作。五、交接費(fèi)用1.甲方在交接過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，乙方予以報(bào)銷。2.甲方在交接過(guò)程中產(chǎn)生的非合理費(fèi)用，由甲方自行承擔(dān)。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：____乙方（簽字）