2025年企業(yè)競業(yè)禁止協議范例_第1頁
2025年企業(yè)競業(yè)禁止協議范例_第2頁
2025年企業(yè)競業(yè)禁止協議范例_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業(yè)競業(yè)禁止協議范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家致力于____行業(yè)的公司，乙方作為甲方的重要員工，掌握著甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等關鍵信息，為保護甲方的合法權益，雙方經充分協商，特訂立本競業(yè)禁止協議。一、協議定義1.本協議中的“競業(yè)禁止”，是指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或者自己經營與甲方相同的業(yè)務。2.本協議中的“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的信息。二、競業(yè)禁止期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內有效。2.若乙方違反本協議約定的競業(yè)禁止義務，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，直至履行完畢。三、競業(yè)禁止范圍1.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任高級管理人員、技術人員、市場營銷人員等職務。2.乙方在離職后____年內，不得自己經營或者參與經營與甲方相同的業(yè)務。3.乙方在離職后____年內，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等關鍵信息為其他企業(yè)或個人提供與甲方相同的業(yè)務。四、經濟補償1.甲方在本協議有效期內，每月向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金額為乙方離職前____個月的平均工資。2.若乙方違反競業(yè)禁止義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月的工資。五、保密義務1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等關鍵信息予以保密。2.乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等關鍵信息，不得利用這些信息為其他企業(yè)或個人謀取利益。六、違約責任1.若乙方違反本協議約定的競業(yè)禁止義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方已充

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論