2025年人事信息管理代理合同書

2025年人事信息管理代理合同書甲方：____公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人事信息管理工作委托給乙方進(jìn)行代理的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同范圍和內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事信息管理代理，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事檔案管理、社會保險及公積金繳納、工資發(fā)放、勞動糾紛處理等相關(guān)人事信息管理工作。1.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的員工信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、用工形式、工資標(biāo)準(zhǔn)等。1.3乙方在處理甲方人事信息管理工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權(quán)益不受侵害。二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至202____年____月____日。三、合同費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的人事信息管理代理費，按照甲方員工人數(shù)及代理工作內(nèi)容進(jìn)行計算。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付首次代理費用。后續(xù)代理費用按季度支付。3.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方應(yīng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)辦理稅費抵扣等相關(guān)手續(xù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、員工個人信息等，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。4.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保甲方員工個人信息的安全，防止信息泄露、損毀或者丟失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在處理甲方人事信息管理工作中，違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限